雇主：他们有为大马付出．行管令也要顾好外劳

（实兆远8日讯）行管期内，被限令停工、停学及受促减少出门的人民，或许尚有经济能力维持生活，但对于在国内举目无亲、“手停就口停”的数百万人计的外劳而言，他们在这期间的日子该如何渡过呢？

政府落实的援助措施，主要是惠及国民，可说是忽略了这些也为我国的建设发展做出贡献的外劳，这庞大的外劳群体若没有给予有效的管制及情况会令人担心。幸好有些有责任的雇主，愿意在这艰难时刻把他们的外劳顾好，无疑这除了是外劳的福祉外，更对国家的抗疫工作有莫大的助益。

陈先生：会送膳食给外劳员工 

来自实兆远的一名屋业发展商陈先生受访时说，受行管令的影响，该行业的老板、本地工人及外劳都深受影响，包括因无工可开，老板的营运及收入受打击，本地工人无工做，外劳同样也是无工做，甚至是没钱开饭。

他说，本地工人多多少少还有政府的帮忙，如发放援助金，而且雇主在这期间也同样要发放薪水给他们，但一般上以“日薪”计算酬劳的外劳，生活可能就比较困难了。

“无论如何，这些工人（外劳）也是我的工人，他们都有功劳，一直都在为公司打拼赚钱，因此在这艰难时刻，没有理由弃他们不顾。”

他说，自行管令开始，虽然他公司全部员工停工，但他还是安排了数名本地人工头，每隔数天就要到工地或宿舍送食及巡视，帮忙这些外劳工人解决衣食住行的问题。

有责任照顾

“首先，我是他们的老板，其次我也是这个国家的公民及社区的一分子，因此无论是在公在私，我都有责任照顾好这些外劳，同时确保他们在这期间不要外出，不要群聚，避免感染病毒，而成为国家及社区的祸害。”

他指出，他在这期间都是大量采购米粮、鸡肉、鱼、蔬菜、干粮，甚至是口罩等，每隔数天就会由工头送到工地或宿舍派送，同时每一次都交待外劳不要外出，要遵守行管令的指南，不要为政府的工作添乱。

余先生：政府应监督雇主照顾

同样来自实兆远的食品业业者余先生受访时说，他的行业获得允许照常营运，因此逾百名的各国外劳都照常工作，惟因受行管令影响，造成他们不便外出购买伙食，需要雇主代劳。

“我在期间，另安排本地工人每隔数天就收集外劳的购物单，以便统一采购，然后派送至位于不同地区的工人宿舍。同时也一再解释行管令的指南，包括不要外出及群聚。”

他提到，外劳在我国是一个人数庞大的群体，照理政府应该出台政策以管制及监督，如限令雇主要照顾好工人的衣食住行等，让外劳在生活获得照顾的情况下，主动遵守行管令的指南。