吴娟瑜／谁是一家之主？

导师班上课时，轮到月珍做“家庭序位”探索，我建议她把1楼的公婆，2楼大伯一家三口，3楼二伯新婚夫妻都纳到排列关系里。

同学们纷纷出来扮演月珍家族的各种角色，这才发现两个儿子和大伯一家人靠近，尤其紧邻阿邦，这一瞧，月珍看出了端倪。

公婆当初是好意把大家拉到身边，可是长久之后，孩子失去分寸拿捏，以为在家族企业掌权的大伯最有办法，凡事要依他们家的游戏规则走。

月珍苦恼不已时，有一天傍晚，老公刚进4楼的卧室，立刻抱怨：“气死人了，大哥又骂我，明明我按照他交待的条件和客户谈，结果今天客户临时取消订单，他就在办公室骂我笨，哪有这样不尊重人……”

月珍趁势而说：“今天大嫂也来劝我要管好两个儿子，说他们进2楼就开冰箱、拉抽屉，她不想想，阿邦来我们4楼，不也是东翻西找，老公，再这样下去，我们会越来越难管教阿威、阿晋，怎么办？要不……”

话还没说完，老公心有灵犀一点通，他说：“老婆，上回你提过搬家的事，为了从长计议，是不……”

月珍喜出望外，夫妻终于有了共识。

破釜沉舟的决定

月珍再次进导师班时，整个人神清气爽，曾经有过的潜意识恐惧，例如害怕公婆和族人的批评、担心教不好孩子会被取笑，焦虑自己做媳妇的角色被看穿是“无能为力”的。总总这些潜藏的压力，在搬离婆家后，就像剥落的洋葱皮，每脱去一层，心情就宽松一大片。

月珍笑瞇瞇地说：“过去没注意到，如今看懂了，原来老公在家族排行最小，我自己在原生家庭也是排行最小，两个人在家人互动时常被视为‘成不了气候’的人，凡事都要听他们的。连带两个孩子也被他们纳入共同管教的行列，使得我们夫妻不被自己的孩子尊重，关系越来越紧张。”

如今，没有大伯、大嫂的气势凌人，没有阿邦的使坏榜样，月珍说：“我们夫妻重新建立家庭的游戏规则，两个孩子在新家再也不会兴风作浪，态度和学习进度都已经改善了。”

新的领悟不嫌迟

爸妈的角色若在族人中是垫底的、是声音薄弱的，往往让孩子失去认同的机会。想想看，一个孩子看不起自己的爸妈，又如何得到最直接、最正确的引导？

幸好月珍夫妻看清楚两个儿子脱轨行为有背后的家族因素，因而在破釜沉舟的决定后，以小家庭模式引导孩子成长，两个儿子逐渐适应爸妈是一家之主的动力关系，月珍说：“两个儿子现在都会来请教、来商量，再也不会先斩后奏。至于公婆那边，并没有疏远，过年和过节，大家还会见面，至少是客客气气，互相尊重了。”

皆大欢喜的调整，月珍的努力功不可没！