(八打灵再也19日讯)大马职工总会(MTUC)总秘书索罗门表示,雇主以冠状病毒病疫情和行动管制令为由栽员减薪是极不负责任的行为。
不认同裁员潮言论
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他今日针对大马雇主联合会指开斋节后可能会有出现大规模裁员潮一事,接受星洲日报的询问时表示不认同此番言论,并认为这是不负责任的声明。
他说,在法律的要求下,雇主不能任意减薪或裁员,因为员工在劳工法令以及1975年的工业和谐行为准则下受到保障,即雇主不可任意裁员,必须出示合理裁员的证据。
他也说,政府已宣布高达2500亿令吉的关怀人民振兴经济配套帮助雇主,且在有条件行动管制令期间,许多企业已复工营业,因此以没有收入为由,采取减薪和裁员的行动并不合理。
他以最低薪金制为例,在政府、雇主及雇员组成的国家薪金咨询理事会(MPGN)会议上,每次政府要提高最低薪金,雇主都会提出理由指企业将关闭,企业会撤资离开大马,但并没有出示任何证据证明。
“根据这经验,雇主以疫情和行管令为由采取减薪和裁员的行动,相信是为了获得政府批准减员工薪水的伎俩。”
他也认为,有雇主可能趁这时期结业,以开设新公司来聘请薪水较低的新员工,这就是其裁员的理由。
“因此,人资部和劳工局官员必须履行职责,采取行动对付不负责任的雇主,不要有任何偏袒。”
感谢元首为工人发声
索罗门也发文告呼吁所有雇主听从国家元首苏丹阿都拉的话,不要随意解雇员工,并感谢元首愿意为雇员说话。
他指出,政府推出关怀人民及中小企业振兴经济配套,受惠的雇主获得援助,就有责任照顾员工的福利,不应该裁员或无理减工资。
他表示,雇主在这期间进行裁员,也等同背叛了公众的信任以及对国家君王不忠诚。
吁罚享津贴仍裁员雇主
他呼吁政府效仿香港政府的做法,对于已享有工资津贴仍裁员的雇主,判处罚款等刑罚。
他也促请政府严正看待所有雇员的福利,确保他们不成为无良雇主剥削的对象。
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