教职员520发动回捐薪水津贴‧筹1.7万护大年新民

“我感谢教师主动发起筹款，体现全体教职员的团结和爱护学校精神。”

他说，大家在行政和教学工作上全力以赴，勇敢面对改变，努力提升自己，经济支援也不求回报，愿意表达和学校共同进退的决心，这就是新民独中引以为傲的无私和团队精神。

庄俊隆：教职员不同形式献力

董事会总务庄俊隆说，该会非常珍惜联课活动教练多年来的无私和悉心指导，因此在行管初期支付2个月的全额教练费，至5月份才进行调整。

他感谢教练对校方的体恤，了解办校艰辛。

他说，排球教练周金镇回捐2个月教练津贴；童军团顾问詹道瞻义务指导；鼓队教练柯明财用心布置云端教学；圣约翰救伤队、武术、醒狮、口琴、扯铃、华乐、田径、篮球、羽毛球及乒乓等教练，都不要求校方提供教练津贴，但皆继续在线上指导学生，也通过不同的形式来帮助学校。

校友捐消毒液口罩

他说，校长捐出逾半月薪，主任、教师、助理、职员、教练及食堂职员等，也都按经济能力，将薪水的一部分回捐给学校，其中教师郭屏桦和刘志民主动申请，将每个月的班导师和联课顾问津贴回捐给校方。

他说，学校也获得多名校友捐助的消毒液及口罩等防疫物资，为学校复课提前做好准备。校工也主动要求校方，每天回校照顾花草树木，打扫卫生，保持校园的整洁、美观，期待迎接师生返校。

李冠霖：董事会不停薪或扣薪

董事长李冠霖说，虽然面对挑战，但董事会将继续积极征求各方的赞助，不会暂停发薪或扣薪。

他说，校长带领全体教职员与学校共同进退的情意，确实让董事会感动。