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言路

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香谈秋事

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发布: 7:50am 12/06/2020

郭秋香.我们需要一个强大互助的社会支援网

作者: 郭秋香

停学3个月后,终于中五中六学生可以在6月24日复学了,冠病疫情逐步受到控制的马来西亚开始恢复新常态下的生活。

教育部逐步允许学生复学,接下来低年级学生的复课是许多家有年幼小孩家长关注的焦点。从3月中开始落实行管令,家长和教师都面对了前所未有的措手不及,庆幸经过2个月的时间后,校方和老师做出了调整,从过去的网上给功课让父母被逼当老师的情况,进入教学素质大有改善的线上教学,尽管大部分只是每个科目每星期一堂的网课,但这已经让家长非常感恩,因为理解并体恤许多老师也和家长们一样,需要兼顾家庭和教学,还要学习全新的教学技能。

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安亲班的重开,是许多双亲家庭的福音,尤其是职业妈妈,这3个月面对教养、工作与家务的繁琐,许多妈妈早已经心力交瘁了。虽然很多人依然担心安亲班的安全与卫生状况,担心小瓜们不懂得保持自身的卫生和何谓的“安全社交距离”,不过在别无选择下,家长还是愿意冒这个险把小瓜们送到托儿所和安亲班。这是政府必须把关的地方,确保安亲班的业者们严格遵守标准作业程序。

拜疫情所赐,过去对职业妈妈一直有欠友善的工作环境,如今获得大大的改善。许多私人企业经过疫情被迫让员工居家作业,如今允许家有幼儿的员工轮班制居家工作。这样的趋势,给了一直愧对孩子的职业母亲一个机会,放缓步伐,兼顾家庭与事业,给孩子更有素质的陪伴。

这是疫情下带来的新契机,许多职业女性在为人母亲后因为对育儿有欠友善的职场环境,被迫辞职回归家庭照顾孩子,无形中使国家损失了许多有经验与生产力的人力资源,也降低了国家的生产力。

企业生态的改变,不仅是有家庭的职员受惠,过去都市的上班族浪费太多时间在塞车上,这样有弹性的工作模式,给上班族更多私人时间,提高生活的品质。当然这个改变需要建立在雇主与雇员互信与自律的基础上,居家工作不代表偷懒,也不表示公司紧盯员工把24小时当成员工的上班时间。

在冠病疫苗仍未成功研发之前,绝大部分家长们对于小学复课是保持观望的态度,同样的担心小瓜们不懂如何保持安全社交距离和保持自身的卫生、是不是要一直戴着口罩上课?学校有能力做出有效的监管吗?上下学、用餐、体育课和校车等的安全距离?太多的疑虑需要被解答。所以尽管较早前有消息传出小学可能要在明年才复学,家长们的心情是忐忑矛盾的。

事实上,急速调整提供线上教学的大型补习中心,这段期间反而开拓了商机,减少成本下,还可以招收更多的学生,不少家长愿意付钱给孩子上网上补习班。周一至周五甚至周六都上课的时段,给了家长尤其是母亲们一个暂时喘息的机会。学生的学习进度并不是家长们最优先的考量。

为了生存避免退学潮,不少幼儿园也开始调整,改以录制视频教学、平均学费减半的方式为学生“复课”,减轻家长的压力与负担。

在新常态下,许多机构和组织,在科技的便捷下,纷纷通过线上的专家分享和讲座,支援目前这个全新的社会,分享这个时代下的学习和生活心态、家长与教师的角色、举办各类高素质的亲子共读等,指导父母并培养孩子的阅读习惯,民间组织这些种种的努力,都是值得我们给予肯定的。

为了适应疫情下的新常态,大家都在努力,学习新的技能、适应新的生活与工作模式。新的学习、教学模式、工作形式、生活状况已经渐露雏形。政府作为决策与执行单位,必须扮演领头羊的角色,绝不能只是宣布落实一个影响举国人民的政策后,没有考量广大市民在政策落实后面对的实际挑战,必须采取行动启动各种实质的援助协助国人。

提升国家的网络素质是刻不容缓的,这无论对教师的线上教学还是企业的居家工作都是迫切需要的。在教育方面为教师提供与时并进的科技设备,培训教师掌握使用相关科技的知识及技能,提供更有效果的线上教学;在企业方面,为企业的转型提供援助;为体恤有孩子的员工而允许居家工作的企业提供奖掖或扣税,奖励他们这样的努力,一起打造更平衡健全的社会。

在疫苗未研发前,政府和人民对抗疫情都不能松懈,举国上下需要有高度的自觉与自律学会与病毒共处。

这是一个充满挑战的新趋势、新常态,我们需要一个强大互助的社会支援网,来互相支援各层面的社群。

最后还是忍不住想说一句,忙着权斗的马来西亚政客,你们看到小市民怎么疲于和疫情下的生活搏斗吗?

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