社论.保就业救经济

尽管我国冠病疫情开始好转，行管令已经过渡到目前的复原期，政府开放了更多领域，以重启经济，但是不能忽视的是，国内的就业市场仍然晦暗不明，失业率高涨将会是下一个重大挑战。

大马银行的一份研究报告指出，今年我国的失业率可能高达6%或更高，会比1997年亚洲金融风暴及2008年金融危机时期来得更严重。大马雇主联合会早前曾警告，开斋节后料有200万人失业，令人震惊，日前该会又发出警告，大马将出现30年来最严重的5%失业率。大马银行的报告也是如此预测。

这与行管令期间，很多企业抵不过冲击选择结业，缩减人手，使到就业市场萎缩所致有关。国内许多自雇人士、小商贩、小园主、旅游相关业者和员工，以及私人教育工作者等的工作和收入亦受影响。

现在经济重启，但是市场萧条，即使开业也得面对重重难关，必须跟随严格标准作业程序，如果商家企业的应对能力不足，恐怕会掀起另一波倒闭潮及裁员行动。

雇员们在经济低迷状况前束手无策，命运决定在雇主手中。尽管法律有保护雇员的条文，裁员行动也必须遵守严格的指南，但是，一些企业主漠视法令和指南，让雇员处于不利处境。

政府之前推出了关怀人民振兴经济配套（PRIHATIN）和国家经济重振计划（PENJANA），就涵括了工资补贴计划，尽管补贴成功挽救了许多工作，然而有的雇主认为补贴不足，因为一些雇主依然认为裁员是自保的最佳手段；而薪资补贴计划结束后，人力市场会更加不明朗。

大马职工总会（MTUC）就指出，政府必须改变策略，制定新方法来确保工人的生计不受影响，对雇主采取奖励和惩罚是一个办法，以最大程度减少失业，以及经济复苏计划得以成功。