冠病加上行管令留“后遗症”.建筑业外劳短缺工程拖延

他说，建筑业外劳短缺并非近期问题，但确实在行管令实行后变得更为严重，特别是有些外劳在这期间选择回国，结果如今就面对了“进退两难”的情况，一边是原籍国封国不允许他们出国，而马来西亚也有相同措施。

“更早前面对的是非法外劳被大批遣返，而同时申请合法外劳工作准证等也面对诸多挑战，所以我想除了建筑业，农业和其他行业也一样面对打击。”

黄沛根指出，他于今年3月中正好把手头上的建筑工程完成，但行管令落实至今，却仍未开始新的工程。

“几个月都没有接新工程，就算是有也是简单的小装修，因为需要多劳工的那种做不来，怕人手不够，最后还会因为工程赶不及而被罚款。用本地劳工的话，大多数都已经上了年纪，而且工资更高。”

他说，不久前竞标工程，结果找了劳工及统计过成本后，才发现成本比竞标开的价还高，所以只好放弃。

“我自己都有点提不起劲了，身边还有一些同行改行卖榴梿、送外卖的。”

森州建造行署理主席黄振旺受访时也直言，目前除了一些大型发展商有能力“撑住”，其他的小承包商都面对了不同程度的挑战。

“政府之前规定要老板为外劳安排进行冠病检测，但外劳不只是服务一个承包商，可能今天为A承包商服务，两天后到B承包商，那应该由谁支付那笔费用？”

他说，政府规定的标准作业程序很严厉，因此不少承包商都不敢有太大动作，加上人手不足，能处理的工程也很有限。

“建筑业现在很难‘找吃’，没有人要做。不只是华人不做，友族也不做，我们只能依靠外劳，但是现在外劳都找不到。”

他认为，政府有必要协助建筑业者，特别是解决聘雇劳工方面的问题。

沈景达建筑有限公司董事经理沈景达则指出，公司目前的情况恢复不错，加上向来都有一批固定建筑劳工，因此没有面对太严重的外劳短缺问题。

“之前我们面对较大的麻烦是大马建筑工业发展局（CIDB）要求我们一定要先让员工接受冠病检测，但有社会保险承担的必须‘排队’，优先的只是联邦直辖区、雪州和布城，森州不懂要等到什么时候。所以后来放宽了些，让我们可以先安排复工，边做边等社险方面的检测。”

他说，没有社险的外籍劳工需要老板自掏腰包，而公司都已安排进行了所需的检测。

“关于外劳短缺的问题，在建筑行业来说是长久性问题，虽然现在的情况有所加剧。有些工程我们为了捉紧进度，在人手不足的时候，会外包劳工，但会导致成本增加约20％。”

他直言，在行管令落实之时，他手上有不少工程都只进行了一半，被迫拖延，但基于是特殊情况所以竣工日期都获得延后。

。