【看见清洁工人／03】UEM Edgenta11点声明 反驳工会指控
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●报道．摄影：本刊 白慧琪
●部分图由受访者提供
马来半岛的政府医院清洁服务被划分成北中南3区，发包给不同承包商。北区4州（玻璃市、吉打、槟城和霹雳）的现任承包商为Edgenta UEMS。
6月2日工会罢工纠察后，Edgenta UEMS的母公司UEM Edgenta与6月4日发出11点声明，反驳工会指控：
1. 原承包商NS Medik是Edgenta Mediserve的二手承包商（Subcontractor），而Edgenta Mediserve和现任承包商Edgenta UEMS是姐妹公司，两者都是UEM Edgenta的子公司。内包医院清洁服务已经讨论多时，目的在于提供良好的医院清洁服务，并让清洁工人直接隶属于公司，而非分包。
针对打压工会的控诉，工业法庭原定3月19日过堂，唯碰上行动管制令展延至今。
2. 更换员工班表是为了提升工作效率，满足各医院的需求。班表变更通知已于2月11日通知员工。
3. 将员工转调至距离20公里的医院，是因为公司接获院方投诉，不满意该员工表现，并非打压活跃工会的员工。
4. 公司没有强逼员工无薪超时工作。
5. 公司没有阻止成员参与工会活动，只要不占据工作时间，不影响医院运作。
6. 受过训练或熟悉工作的员工可获安排超时工作，无关他们是否为工会成员。
7. 公司未曾接获员工遭主管言语骚扰的投报。
8. 3月份全球都面对口罩和手套荒，公司已尽力提供足够的防护装置给员工。
9. 公司自掏腰包给予员工300令吉的特别奖励，这与政府给予前线医护人员的600令吉特别津贴无关。另，多数员工可获得政府给予B40群体的援助金。
10. 员工的底薪为1200令吉。作为永久雇员（Permanent Employees），员工将享有常年加薪，有薪年假和病假都将依加入公司后的年资累计。
11. 公司条款并没有注明提供员工交通，不过已为139名距离医院超过30公里范围的员工提供交通。
UEM Edgenta接受本刊电子邮件访问时回覆，该公司已于6月11日至19日到数家医院展开“关怀会谈”（Prihatin Meet）与员工见面，接收反馈。目前，已到18家医院会谈， 接下来每月将会继续安排。
公司也建立“关怀热线”（Prihatin Line），员工可透过智能手机扫描二维码（QR Code），直接填写和发布回馈意见。此外，该公司的人力资源部在几家主要医院举办“关怀工作坊”（Bengkel Prihatin）的一日活动，解决员工的疑虑及疑惑。
UEM Edgenta完整文告，请参照该公司官网：
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