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2020-07-16 07:00:00  2307676
​【看见清洁工人/03】UEM Edgenta11点声明 反驳工会指控
焦点


怡保苏丹后拜润医院(中央医院)外观,6月2日工会在大门外进行罢工纠察(Picket)。
怡保苏丹后拜润医院(中央医院)外观,6月2日工会在大门外进行罢工纠察(Picket)。




●报道.摄影:本刊 白慧琪
●部分图由受访者提供

马来半岛的政府医院清洁服务被划分成北中南3区,发包给不同承包商。北区4州(玻璃市、吉打、槟城和霹雳)的现任承包商为Edgenta UEMS。

6月2日工会罢工纠察后,Edgenta UEMS的母公司UEM Edgenta与6月4日发出11点声明,反驳工会指控:

1. 原承包商NS Medik是Edgenta Mediserve的二手承包商(Subcontractor),而Edgenta Mediserve和现任承包商Edgenta UEMS是姐妹公司,两者都是UEM Edgenta的子公司。内包医院清洁服务已经讨论多时,目的在于提供良好的医院清洁服务,并让清洁工人直接隶属于公司,而非分包。

针对打压工会的控诉,工业法庭原定3月19日过堂,唯碰上行动管制令展延至今。

2. 更换员工班表是为了提升工作效率,满足各医院的需求。班表变更通知已于2月11日通知员工。

3. 将员工转调至距离20公里的医院,是因为公司接获院方投诉,不满意该员工表现,并非打压活跃工会的员工。

4. 公司没有强逼员工无薪超时工作。

5. 公司没有阻止成员参与工会活动,只要不占据工作时间,不影响医院运作。

迪拉玛(中)代表工会移交备忘录给时任卫生部长祖基菲里。
迪拉玛(中)代表工会移交备忘录给时任卫生部长祖基菲里。



2019年12月,工会南下至布城卫生部前罢工纠察。
2019年12月,工会南下至布城卫生部前罢工纠察。




6. 受过训练或熟悉工作的员工可获安排超时工作,无关他们是否为工会成员。

7. 公司未曾接获员工遭主管言语骚扰的投报。

8. 3月份全球都面对口罩和手套荒,公司已尽力提供足够的防护装置给员工。

9. 公司自掏腰包给予员工300令吉的特别奖励,这与政府给予前线医护人员的600令吉特别津贴无关。另,多数员工可获得政府给予B40群体的援助金。

10. 员工的底薪为1200令吉。作为永久雇员(Permanent Employees),员工将享有常年加薪,有薪年假和病假都将依加入公司后的年资累计。

11. 公司条款并没有注明提供员工交通,不过已为139名距离医院超过30公里范围的员工提供交通。

UEM Edgenta接受本刊电子邮件访问时回覆,该公司已于6月11日至19日到数家医院展开“关怀会谈”(Prihatin Meet)与员工见面,接收反馈。目前,已到18家医院会谈, 接下来每月将会继续安排。

公司也建立“关怀热线”(Prihatin Line),员工可透过智能手机扫描二维码(QR Code),直接填写和发布回馈意见。此外,该公司的人力资源部在几家主要医院举办“关怀工作坊”(Bengkel Prihatin)的一日活动,解决员工的疑虑及疑惑。

UEM Edgenta完整文告,请参照该公司官网:

https://bit.ly/2ZTvJrM

https://bit.ly/2OdwMNO

https://bit.ly/2CqsnEj



延伸阅读:

【看见清洁工人/01】僱主频换  他们成了永远的“资深新人”
【看见清洁工人/02】清洁工人不是商品  他们是国家卫生体系的背脊


作者 : 白慧琪(副刊记者)
文章来源 : 星洲日报 2020-07-16


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