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国内

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全国综合

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发布: 8:09pm 16/07/2020

森那美否认强迫劳动雇童工·人资部:竭尽所能保护劳动业

作者: 陈孝仁

(吉隆坡16日讯)人力资源部指出,国内最大的油棕种植商森那美集团已经否认强迫劳动及雇用童工的指控;同时,人力资源部也不会在涉及强迫劳动的问题上妥协,并且将采取各种措施来保护劳动行业,以及打击强迫劳动。

港非营利组织呈美请愿书

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人力资源部今日发文告表示,对于一家来自香港的非营利组织Liberty Shared在4月向美国海关与边境保护局提呈拒绝森那美种植有限公司拥有及关联的公司,强迫劳动及雇用童工所生产的棕油及棕油制成品的请愿书,给予高度关注。

“这一指控与国内最大医用手套制造商被指涉及奴役劳工,因此禁止向美国出口手套的情况相似。”

文告表示,政府一直通过人力资源部关注和严厉对待与所有年龄的强迫劳动问题,因此人力资源部也已针对此事要求森那美集团解释,而森那美集团代表随即也与人力资源部长会面。

“森那美集团在初步的汇报中已否认相关请愿书中所做出的指控,并强调有关指控与该公司打击剥削事件的政策和努力相抵触。”

“森那美集团也声称,该公司的其中两条章程即《负责任农业宪章》及《人权宪章》,显示该公司始终高度重视员工福利。”

该部指出,不会在涉及强迫劳动的问题上妥协。

“无论它是否涉及本地和外国雇主和工人。”

“实际上,人力资源部总是采取各种措施,来保护劳动行业,并打击强迫劳动的文化。”

独立社会责任审计明年实施

人力资源部透露,该部除了不时采取的执法行动之外,还指示雇主进行独立社会责任审计(ISCA),以确保雇主完全遵守我国的劳动标准。

“独立社会责任审计将在2021年1月1日开始强制实施;同时,该部也建议将独立社会责任审计扩展到所有工业领域。”

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