(吉隆坡27日讯)高教部副部长拿督曼梳奥曼说,研究显示有35%的公立大学讲师在6年内升职,49%的人在6至10年内升职,意味着有84%的学术人员以不到10年的年资获得晋升。
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“为了衡量讲师的竞争力,我们对DS45级别至DS52的教职员进行一项研究,发现有35%的人服务少过6年,49%的人服务6至10年,总体有84%的讲师在服务少过10年的情况下升职。”
曼梳今日回答伊党瓜拉吉赖国会议员阿都拉迪夫的提问时指出,在公立大学任教的讲师目前是基于各自领域的学术成就的水平升职,同时不受限于基于时间的系统(time-based system)。
升职看4标准
“公立大学讲师有4个主要职责,即教学、研究、咨询和行政管理,这也是他们升职的衡量标准。
“有鉴于此,讲师升职无需等待职位空缺,其证书受到指定机构管辖,因此不必受限于特定时期就能升职。”
他指出,国内目前提拔讲师升职的方法有助于提高学术人员的质量,同时体现公立大学的信誉。
“通过有关方法,公立大学的讲师能根据国家发展议程的需要,培养具有竞争力的毕业生。”
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