王仕发：“茅草行动”带来启发·“36载杏坛生涯很享受”

在茅草行动之前学校罢课的那三天，他笑称是“最爽”的日子，因为没有学生到学校上课，教师们才有机会聚在一起聊天，也听听“老”老师们述说大马华教的故事。

“那时候我才出来当老师3年，对华教、林连玉的故事没什么认识，以前在学院里也没有人讲这些事情，都是在这几天学到很多。那些老前辈讲了很多华教事迹、华小遭遇到的不公平，我这才开始去认识华教、教总。”

他形容茅草行动期间的经历，对他来说是一场对大马华教的思想改革，“我不敢说可以做到好像林连玉老先生那样，但是我们会秉持他的精神，遵循他的路线，捍卫华文教育。”

王仕发勤劳、认真、不计较的性格，使他在光汉华小担任马来文教师之余，也获得校长信任，拥有许多参与行政工作的机会。因此，他在光汉华小11年2个月后，便受委到吉隆坡坤成二校担任课外活动副校长，1年后再被调往吉隆坡州立华小担任第一副校长。

他在州立华小1年10个月后，便开始受委为校长，先后分别在吉隆坡增江中区二校（3年2个月）、吉隆坡励志华小（4年2个月）和吉隆坡崇文华小（15年3个月）掌校。

肩负维护华教使命

在这期间，他积极参与教育与社会团体并担任要职，当中包括马来西亚华文教育理事会、吉隆坡华小校长协会、吉隆坡华小校长理事会、全国教育职工会和教总等，而其中最为人所熟悉的，便是马来西亚全国校长职工会总会长的身分。

他说，很多时候到教育局或教育部参与会议时，他往往是全场唯一或少数的华校代表。尽管势力单薄，但是在许多涉及华校的重大和敏感的课题上，他还是硬着头皮在会议上争取与发声，只因肩负着维护华教的使命。

敢于发言的王仕发也是媒体在教育课题上的“宠儿”，扮演着政府与华社的传声筒，让民众更了解华校在多元教育体系下的难题，但是另一方面，他也因受到公务员身分的限制，而常常陷入两难局面。

尽管很难拿捏多重身分与责任的分寸，但是王仕发还是不忘当初“茅草行动”给他带来的启发与信念，让他走过一共36年7个月又19天执教与掌校的日子。

“校长的校长”常勉励校长

不管派到哪 把学校管好

王仕发领导全国校长职工会，作为“校长的校长”，他常和其他校长说：“不管被派到哪一所学校，好的、不好的，只要一天还在那里，就要把学校管理好”。

王仕发在崇文华小掌校的时间最长，超过15年，因此这所学校的发展也最能体现出他的掌校哲学，那就是学生不仅要品学兼优，还得文武双全，校长本身也须不断向其他学校学习，才能确保学校的发展不落于人后。

他2005年受委到崇文担任校长时，该校小六检定考试（UPSR）的平均分数是约50%。经过14年的努力，该校去年的成绩达到有史以来最好的成绩，即86.67%。

掌崇文15年夺奖连连

“在课外活动方面，我不追求学生一直都是冠军，但是我们广泛涉略，曾经拥有，就很满意了。例如我们曾得过世界叠杯金牌、国际溜冰冠军、国际铁人赛冠军、国际交际舞拉丁舞金牌、数学比赛国际冠军、全国管乐比赛冠军等等。”

当中最令他引以为傲的，便是连续9年获得教育部资讯与科技教育5星学校奖。这份殊荣也是对他坚持“学校不能停止发展”最好的肯定。

他笑说自己是名“千万”校长，因为从2005至2020年，该校的发展费用高达2587万令吉，当中包括全校课室和礼堂冷气化、建设阅读亭、排球场、扩建行政楼等等，而最大笔的费用，莫过于数码教育的发展。

他特别感谢教总、留华同学会和中国的徐思众教授多年来为大马全国校长提供许多出国参观与培训的机会。他也是受到国外先进学校的启发，了解到数码教育的重要性，才在2009年大胆地向董事部要求50万令吉款项，以发展该校的数码教育设备。

发展数码教育设备先驱

“当时很多人担心是个白象计划，那时候全马也没有人敢做，但是我2000年去北京参观学校的时候，他们都已经有了这些设备，我们到了2009年才做，学校也才开始有投影机等这些设备和数码课室。”

崇文华小2010年推介的第一阶段学校数码化计划取得成功后，便在2013年推介第二阶段计划，也在隔年成为全马首间教育部推展Chrome Lab的学校，接着在2016年推行科学、技术、工程及数学（STEM）教学。

他强调学习电脑资讯和STEM的重要性，并认为由教育部所设计的通讯与资讯工艺科（TMK）课程内容，并不足以让学生有效地掌握通讯与资讯知识。相较起这门科目的“纸上谈兵”，让学生在STEM室里，透过电脑实际操作地学习反而能让学生更快上手。

他对教育部从去年开始禁止学校在正课内让学生进行STEM教学感到无奈，并以在行管令期间的线上学习为例说，在此之前有上过电脑班或STEM教学的学生，在这期间对线上学习基本上都没有问题。

被指非法操作

校长职工会没违法

王仕发于1998年2月1日升任校长，并在同年4月成为全国校长职工会吉隆坡分会的理事，开启了他在全国校长职工会吉隆坡分会直到担任全国总会总会长的历程。

针对全国校长职工会被指非法操作的风波，他解释，隶属人力资源部管理的职工会本身并没有违法，只是根据条例，职工会的领导层不能由具备大学资格者担任，因此领导层是否合法才会引起争议。

不具大学资格条例不符时宜

他说，该会原定在8月10日进行改选，并且会选出不具大学资格者出任，但是碍于行动管制令而有所耽误。然而，即便进行改选，职工会内目前只有98名不具大学资格的校长，且会在2、3年内退休，因此人资部的这项条例不符时宜。

“现在每名教师都具备大学资格，以后又怎么会有不具大学资格的校长？若因此而吊销职工会的注册，那么全国28个在人资部下注册的教育职工会也必定会受到影响。”

他透露，若政府不着手修订职工会的这项条例，该会也将在两三年后面对没有符合资格的接班人问题，在这两种情况下，他们将成立“全国华小校长协会”，隶属内政部的社团注册局，以免再受此条例的限制。

卸任在即，王仕发对职工会代表与全体会员这些年来给予他的配合与支持表示感激，他希望会员未来能团结一致，让职工会越来越强大。

获悉，全国校长职工会总会长的职位由原任副总会长何润兴暂代。

王仕发获颁的奖项（部分）

年份 奖项

1997 教育部颁发教师卓越服务奖（Melintang）

2004、2011 教育部颁发教师卓越服务奖（APC）

2012、2014 吉隆坡教育局资讯与科技卓越领袖奖

2016 第7届吉隆坡华校模范教师奖

2016 第2届“吴德芳杰出华文教师奖”之李子松杰出行政人员奖

2018 中国清华大学颁发环保贡献奖

2019 第11届沈慕羽教师奖