邱武才·别再“我以为”

这个“我以为”，成了事情成败的关键。

所以，不管对方是资深还是能力强，都需要一一说清楚，避免往后有任何麻烦或追责的状况发生。

上司的这番叮咛也给了我启示，即若自己真的听不懂指示，就需要问清楚，别打肿脸充胖子，碰钉时就棘手了。

同样的，在组织活动上，也需要交代清楚，勿存任何模糊地带，有误会就需要约出来面对面谈清楚。我很喜欢网络文章里的一句：“如果你没瞎，就不要从别人的嘴里认识我！”

很多时候，人们总是有“我以为”的想法，包括别人说的，自己就以为是真的。为何不去跟当事者确认呢？

在社团里最容易看到的现象是，一些没有能力的人妒嫉他人平步青云，散播指当权者无能带领团队，这些状况就从一小部分扩散到整个组织，但事实是这样吗？

虽然很多时候，被指控的人认为没必要去解释或澄清，觉得懂的人就会相信自己；但若没有加以说明，问题就会如雪球般越滚越大，这也是“我以为”的原点而导致组织最终因谣言而四分五裂。

我们从四面八方听到许多消息，有时候自己也觉得不可思议，但往往我们就“以为”是真的，而成为误解他人或散播假消息的帮凶。

所以，不管听来的消息有多么震撼或真实，请先加以思考，别一味要以最快速度转发给亲朋戚友。

现今假新闻层出不穷，散播速度也快，要打击假新闻，就凡事务必先行确认，别抱着“我以为是真的”的心态去散播消息。

做人做事，要求真、求心安理得，也求个明白。