(吉隆坡7日讯)大马职工总会促请人力资源部,坚持拒绝雇主要求展延于9月1日生效的1990年工人最低住房和便利设施标准修正法令,并发表强而有力声明。
职总总秘书索罗门认为,大马雇主联合会要求展延的原因根本站不住脚和空洞,剥夺工人享有更好生活条件的基本权利。
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职总发现雇联甚至威胁,若被迫遵守新法律,将迫使雇主裁员,试图使政府屈服,但他呼呼政府绝不能再被威胁,使到改善大多数以B40和M40群体为主的员工的努力受阻。
“在冠病疫情期间,雇联以让工人继续工作为借口,向其成员榨取了数十亿令吉低息贷款和其他形式的财务援助。”
他发文告说,尽管政府通过关怀人民振兴经济配套”(PRIHATIN)和“国家经济重振计划”(PENJANA)将纳税人的钱提供给雇主,但数十万工人依然被解雇或被迫大幅减薪。
他说,雇主们几十年来一直获取巨额利润,但不是通过投资新技术或自动化,而是雇用薪金微薄的不熟练工人和外劳获取。
抨大多数雇主轻率看待新法律
他批评大多数雇主轻率看待7月通过的新法律,未按新法的规定标准为工人提供住所,并促请雇联停止不道德的策略,利用工人的生计作为手段来迫使政府推迟或废除符合工人和经济利益的法律。
他指出,外劳除了薪水低外还遭受双重打击,他们被迫生活在狭窄和不卫生的环境中,几乎没有法律保护。
他说,法令的修正案旨在终止外劳居住在在工地、三房 排屋、公寓或商店的肮脏条件,一般20人被塞进一个单位 ,生活在缺乏基本设施的恶劣结构中。
他说,雇主在5月时获3个月的宽限期,尽管一些外劳宿舍变成冠病感染群,但仍未见雇主的解决问题的紧迫性。
他提醒,如果政府不执行新法律,大马将冒着付出沉重代价的风险,一旦被视为强迫劳工,国家因此而蒙受的经济代价远比雇主的损失高。
“政府必须表现出强大的政治意愿,来落实这项新法律。”
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