雇联：如何界定10%员工？ | “居家作业恐难遵守”

“员工很多时候花在路上的时间，若以上下班的车程计算，至少来回都花了超过一个小时，那他只在公司的时间只有区区两个小时，因为员工较后也得提前回家，不得久留公司；试问限制4小时办公时间是否合理？”

另外，三苏丁说，雇联会也对政府规定红区的员工强制性进行鼻喉拭子测试， 并由大马社险机构承担费用，问题是社险机构也有其本身的规定，有关鼻喉拭子测试只能进行一次，不得重复进行。

“我们觉得当局应该根据实际情况来要求员工进行鼻喉拭子测试，而非规定只能做一次还是两次Swab Test。”

厂商联会：指示不明确 “到底哪类员工需检测？”

此外，大马厂商联合会（FMM）总会长丹斯里苏添来也表示，该会会员尤其是业界肯定会尽力配合政府的居家作业指令，惟政府的指示有许多依然不够明确。

“我们对巴生河流域的冠病案例目前激增表示关注，并支持政府采取更严格的控制措施，以减少感染率并迅速中断感染链，避免造成人民和经济方面更严重的影响。”

他说，根据政府准许公司灵活性的裁量权自行决定需要回公司工作之人选，可是员工被迫进行鼻喉拭子测试的要求依然不很明确，到底这检验只是针对那些需要继续在办公室或工厂上班的员工，还是仅限来自红区的员工或那些豁免居家作业指令的员工。

忧员工赴检测影响运作

“因为业者对员工进行拭子测试的过程和时间感到担忧，这可能会影响办公室或工厂的运作。”

苏添来对贸工部今天发表的媒体声明说，该会感谢政府在管理和监督人员的工作数量和期限方面提供了一定性的灵活性，毕竟并非所有公司在作好准备方面具备同等的水平，可以让所有非生产线的员工居家作业。

“但我们相信，雇主或公司拥有灵活性和自由裁量权可以根据各自的评估和需求来选择允许员工进入办公室或工厂，不至于对公司的运营造成不利影响，因此即便政府决定延长CMCO直到疫情改善，公司也能够应对。

“尽管如此，我们预见到小规模公司包括中小企业接下来所面临的一些挑战，政府规定仅10%的管理级人职员限制每周工作3天和每天工作4小时，将增添一些困难。”