职总：勿只限主管居家工作 |“不接受歧视性政策”

（八打灵再也22日讯）大马职工总会（MTUC)表示，政府根据冠病疫情指示居家工作，但这种视经理和主管的生命及健康比其他职员更为重要的歧视政策是不可以接受的。

该总会雪兰莪及联邦直辖区秘书莫哈末法依沙认为，如果上述措施的目的是为了减少冠病传播，那么一开始就不该存在歧视。

他发表文告说，这项措施存在许多缺点，政府在提出相关条规前没有谘询利益相关者，如雇主团体和员工代表。

“如果目的是减少工作场合的人数，应由企业业主和经营者决定哪些员工适合留在办公室或居家工作，不管他的身分是经理与否，因为他们比政府更了解实际情况。”

政府指示含糊难遵循

针对早前经理和主管人员必须居家工作，后来修改为只需当中10%居家工作的指示，莫哈末法依沙觉得，这样的指示即含糊又难以遵循，国家安全理事会与相关部长必须发布一套标准作业程序，无需来回变动。

“政府宣布的居家工作措施缺乏明确，让包括银行职员感到疑惑，管理层也不知道如何执行政府指令，因为国家安全理事会的指示一直改变，导致许多人不清楚政府的实际意图。”