张晋玮.我们应该如何看待居家办公

为了抗疫，大马在重灾区强制管理层居家工作。对于很多人而言，居家工作是一个新概念。多年来，朝九晚五，员工到办公室上班，这是人类的工作文化。其实，从历史的角度看，这也曾经是一种人类从未想象过的新概念。

在一万两千年前，人类以狩猎为生。狩猎就是他们的工作，他们并没有一个固定的“上班”地点。后来，人类经历了第一次的农业革命，开始定居下来，在住处耕种为生，就像今天所谓的“居家工作”。

随着社会结构的改变，人类移居到大城市，开始在固定的办公室上班。问一问古人，这何曾不是一种新概念？久而久之，它却成为了生活不可或缺的一部分。1989年，日本经济崩溃，许多人失业，纽约时报指，有些失业人士为了面子，一大早出门假装上班去。在这个时候，到办公室上班已成为了一种尊严。

这一种工作方式提高了生产效率，但它也不是没有代价的，看一看大城市，办公大楼周边交通阻塞，附近的房价难以负担，这些都是人们集中在同一个地域上班的副作用。

随着科技的发展，居家办公给了人类一个新的选择。早在疫情爆发前，居家办公的新趋势已形成。据Global Workplace Analytics，自2005年以来，美国人居家办公的人数暴涨了173%。

回到人类狩猎的古时代，虽然人们没有固定的“工作”地点，但他们必须四处寻找猎物，不可能呆在家守株待兔。在现代也一样，不是所有的工作都适合居家办公。

据Pew Research，美国有60%的打工族难以居家办公，这和他们的工作性质有关。牙医、木匠、机器操作员等职业需要与人接触。据大马星报，在一些需要高技能的行业里（high-skill），70%的员工适合居家办公；对于半熟练技工（semi-skill），此数仅为23%；低技术工人（low-skill）为4% 。因此，在疫情中，转向居家办公的员工大部分来自保险和退休基金行业、信息科技（IT）、教育、地产和银行业。