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副刊

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星云

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发布: 7:00pm 29/10/2020

大家都准时下班,好吗?/丹心(吉隆坡)

作者: 丹心(吉隆坡)

2017年10月我初入社会,第一天报到时其实说真的,没什么东西可做,一整天都在看着资料听着前辈们的分享,然后一转眼就到了傍晚6点。

不敢收拾东西不敢回家,然后时间就瞬间到了7点,看着其他人还是专注的做着工,此刻回家会不会给人说闲话?应该是从那时候开始,我成了那个工时最长的员工。因起得早的缘故,总是最早到办公室。而因为其他同事比较迟上班,会议什么的总是安排在傍晚,因而拉长了我的工作时间。

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不健康啊,母亲是这么形容我在吉隆坡的生活的。

一年后来了一个后辈,个性活泼好相处,她另一个让我倾羡的点,是风雨不改的在5点30分放工回家,然后工作表现依然很好。当时的我欣赏她那无所畏惧的个性,为压抑的办公室注入了一股清流。她的存在也让我反思自己对待工作的态度,生活已经很累,为何还要通过工时来讨好上司。

但这是职场上的潜规则啊,一个人若是准时下班,就是工作效率不高的表现。但准时上班这一回事,就没人在讨论。说到底,一切都是人的嘴巴说出来的。

今年加入了一间新创公司,初期赶着项目时总会熬夜。到了后期工作上手了,我开始实施准时下班的准则。时间一到6点,我便开始收拾笔记本,然后合上手提电脑。

“哇,回家了?羡慕啊!”几位同事总是在我预备回家时说着千篇一律的话,而我总是微笑着回应是呀。

一日我和一位前辈在赶着一项临时发下来的项目,到了晚上8点我们还在准备着文件,而那天因为我们的主管请了假,所有人都在6点消失得无影无踪。她突然说:“其实你这样挺好的,老板在时你6点放工,他不在你倒是选择加班,你不会为了做给他看而选择无所谓的加班,这样的心态很好。”

她已是3个孩子的妈,此刻应是最自在舒服的35岁,我好奇难道她还是在意准时下班所牵出的不好观感吗?

“会啊,有时候其实真的手头上没什么事做了,还是会逼自己加班,不能比老板早离开办公室。”她缓缓地说。

我记得当时我怔了一下,才明白这个潜规则是多么的根深蒂固。而新入职的同事总是在下班前东望西望,想回家的欲望都呈现在脸上,可是他们连脚都没挪。

依然的,大家都不想做那一个最早下班的员工。

但我还是希望自己能在迈入30之际,学会无所畏惧的去抵抗不合理的潜规则。慢慢的,但愿我们不会因为准时下班而被评估为工作绩效不佳,也不会因而成为同事们眼中的异类。

然后安心的6点打卡下班,好好的吃晚饭,好好的生活。

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