女郎指男友租屋藏“佣” 送不走还产女

她为男友对女佣的态度多次跟他吵架，于是决定在女佣约满前就把她送回国。

“那天我亲自送她到机场，看着她走进去才回家。”

原以为随着女佣的离去，家中的一切可回到从前，女事主却发现男友不再像以前一样天天回家煮饭给她和女儿吃，甚至阻断措施实施期间，他仍天天上班。

过了一段时间后，女事主觉得事有蹊跷，便偷偷检查男友的手机，赫然发现女佣已经在新加坡生活，而且还为男友生下一个女儿；过后她也跟中介求证，才得知女佣的工作准证被延长了两个月。

女佣社媒炫恩爱奢侈品

晒娃、晒恩爱、晒奢侈品，女佣频频在社交媒体上炫耀，女友直言“这不是在引导其他女佣学她一样，去破坏其他家庭吗？”

事主辗转找到女佣的社交媒体账号，见对方除了晒娃外，还放上到巴厘岛旅行的照片、“爱人”送她的奢侈品礼物，还炫耀一桌高档的彩妆用品。

她气说：“这样对吗？这不是在引导其他女佣，学她一样去破坏别人的家庭吗？”

据事主推算，女佣在今年5月30日生下女婴，自己则在去年8月曾回中国办事，相信女佣就在那时怀上男友的孩子。

虽然男友一开始否认，但后来他终于认了帮女佣另租房子同住。如今男友偶尔才回来和她并租的房子看看女儿。

跑遍各部门想知女佣违法吗？

女友跑遍各个政府部门，就希望找到一个答案，“女佣怀孕还在这里把孩子生下，是违法的吗？”。

女友说，她某天打开信箱，发现一封来自移民与关卡局的信，收件人是女佣的名字。

她打开一看，发现是催促女佣到该局去为孩子登记身份，于是便向当局举报，并到警局报案。

“警察说因为她有工作准证，警方没有理由逮捕她，又让我到人力部举报。”

听了警方的建议，她最后才来到人力部举报，但由于她和男友未婚，而她又不是女佣的雇主，所以举报女佣的过程一波三折。

人力部调查中

人力部已针对男友及女佣进行调查。

人力部受询时证实已接获上述事件的通报，并在雇用外来人力法令（Employment of Foreign Manpower Act）下调查该名女佣及她的雇主。

根据雇用外来人力法令，持本地工作准证的女性外来员工，在没有跟本地男子或是持有永久居民的男子结婚的情况下，是不允许在本地怀孕生子。

雇主如果触犯雇用外来人力法令，一旦罪成，可面对最高1万元罚款或坐牢最长12个月，或两者兼施。

若发现任何违例者，公众可以上人力部网站或拨电6438 5122举报，所有资料将严格保密。