工业关系修正法下月生效 · 工业局有权案移工业庭

（吉隆坡28日讯）人力资源部宣布，工业关系修正法令（177法令）将在明年1月1日生效。

这项法令涉及恢复工作的代表，取消部长移交案件至工业庭的权力，并赋予工业关系局总监有关权力。

人力资源部长拿督斯里沙拉瓦南今日发表文告表示，法令也废除将案件移交给工业庭的酌处权，以使雇员在没有任何审查程序的情况下获得正义和在工业庭进行陈述的权利；在劳资关系局进行和平谈判期间，代表团可以向任何人开放（律师除外），并且可以在与法定机构协商后，根据人力资源部长的命令，将法定工作代表的适用范围扩大至法定机构的雇员（第20条）。

取消对示威者罢工罪监禁刑罚

“从下月1日起，除与晋升有关的程序外，工会可以针对因为调换、招聘、因劳累，解雇和恢复以及职责分配而终止服务等一般问题进行谈判。根据国际劳工标准，取消了对非法示威者和罢工罪的监禁刑罚。”

“根据修正条文，如果雇员逝世，工业庭可以继续诉讼，并指示向死者的亲属支付工资或代替恢复工作的赔偿；或是两者兼有。”

“如果解雇是由于违反结社自由权而引起的，工业庭也可授予裁决，不受附表2所列限制的约束。”

“工业庭将按每年8％或更低的利率收取有关裁决的利息。同时，对工业庭裁决不满意的一方，可以在收到裁决后的14天内直接向高等法庭提出上诉。”