拿督韩沙努丁雅各.是时候交棒了！

43年前，我创立了Karangkraf媒体集团，业务不断壮大。在巅峰时期，我们非常赚钱，年营业额近5亿令吉，员工人数有近1500人。2013年，集团遇到了数码转型，因而受到重创。人们的行为和生活方式出现了巨大变化，导致集团的销售急速下滑，损失惨重。幸运的是，我们的负债率非常低，加上很强的作战能力，靠着过去几年累积的未分配利润，集团得以维持下去。当时尽管聘请了专家扭转局面，但没有获得太大的成功。

2020年，公司允许第二代经营者参与领导，放手让这班很年轻，但经验丰富的新人去做。他们更了解市场脉搏，能够落实转型，且有不同的做事风格，让产品和销售方式变得更有意义。创办人和资深前辈不会干预太多，除了传承智慧、价值观和品德。他们做得很棒，集团销售额因此激增，市场份额扩大。感谢上苍。

我分享这篇文章不是为了吹牛或“自夸”，只是为了呼吁所有企业创办人、政治人物、政府和私人机构、党团等资深人物，是时候放手了！停止吹捧本身过去的成功，别以为自己是最好的，本身的一套方式是唯一的方法。须知时代、事情、思想都变了，优先顺序也变了，就连人们摄取的食物同樣变了！

前辈只需给下一代一个机会领导组织、政党甚至政府。旧的时代过去了，不要执着或尝试执着或试图重新掌权。是时候准备好梯子让后辈爬上去，帮助和引导并在他们攀爬时在背后扶持着。如果他们失败了，准备好真诚地给予帮助。这是年轻人的时代，除非你给他们机会，否则你不会知道他们的能力。

因此，请退下来，并让路交棒。

这是他们的时代，让他们塑造未来。

这是我们欠他们的。