“上班一天就想辞职,女子改图谎称确诊”的新闻一出,引起全城热议。社交媒体上,讨伐女子做法的声浪一面倒,网民们也纷纷支持雇主采取法律行动。
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不少人在留言中提及“00后”一词,认为“00后”的处事态度就是如此没担当、无分寸,我倒认为不能一竹竿打翻一船人吧,毕竟有担当懂分寸的“00后”大有人在。
所谓“树大有枯枝,人多有白痴”,无论是任何年龄层,总会有这样一些人,会做出令人傻眼甚至刷新三观之事。
根据报导,事件中的女子年约19岁,这个处于青少年时期的年龄,虽说不上符合世俗观念认知的成年人(21岁),但也不至于小到不知轻重、没有判断能力。
女子在造假说谎前,是否知道这么做的后果与严重性?我们不得而知。但,在当事人坦承自己撒谎及雇主告知其造成的影响后,从她的回应看来,她似乎没有意识到自己犯下大错?
无论如何,每个人都得为自己的行为负责,不管你是19岁或91岁。除了希望事主经一事,长一智外,我更期望此事成为大家的借鉴,提醒你我凡事三思而后行。
另外,雇主脸书帖文中所提及的“她父亲毫不觉得女儿做错任何事情”、“让我见识到原生家庭对一个人的影响”,也是值得探讨的课题。
据知,事后雇主约了对方的家长出来面谈,但父女的态度都不好,面谈草草结束。我不晓得这位父亲当时的态度如何“不好”,但若真如雇主所言“不觉得女儿有错”,那无疑是一种悲哀。
家庭教育、原生家庭的影响,一直是如此重要却往往会被忽略的课题。
教育孩子,不全是学校师长的义务,家长扮演的角色更是关键,尤其是教导待人处事之道。为人父母、教好孩子并非易事,但再难也要履行责任,至少灌输他们正确的价值观,不是吗?
很多人说:“家长不教/教不好,就只能由社会来教了。”由社会来教,付出的代价自然更大了,也未必是人人承担得起。
家长要是认为孩子长大了、管教不了,那就让他们为自己的所作所为负责吧,包括坦然承受应有的惩罚。
相反地,若你觉得孩子年纪还轻,应获得悔改的机会,那他们犯错所带来的后果,是否应由你们这些已成年的监护人来承担呢?
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