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言路

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路见不平

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发布: 7:20am 14/04/2021

郭健平.放假不能提升疫苗信心

作者: 郭健平

假设今年7月的东京2020奥运能顺利举行,这一次(一如既往的),马来西亚很有可能迎来第一面金牌。

如果以上假设皆成真,慕尤丁领导的国盟政府,看起来也会遵照非明文传统,颁布赢球假期。多年来,赢球假期让打工一族开心不已,但是雇主却吃不消。如果这个假设又成立,这将是国盟政府的第一个赢球假期。

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庆祝是必要的,但是这类假期,很明显是慷雇主之慨,员工开心了,雇主自己吸纳假日所造成的损失。

大马节庆假日过多,常常让许多大小私人公司的规划处于才热身不久,就面对因为假日强行冷却下去的状况。在冠病肆虐前,1年或1-2年出现一次的赢球假期,雇主们发发牢骚,忍了过去。但是目前许多公司想要拼2021年业绩的大前提之下,人力资源部部长沙拉瓦南建议雇主给员工假期去接种疫苗,就引起争议。

其实部长的建议如果两面看,都有其好,就看你从什么角度切入,如何权衡利弊。我个人觉得争议点在于,部长竟然说雇主给予员工疫苗假期,可以提升人民对接种的信心。这个论点,就无法突破为何仍有大部分人对疫苗观望的盲点。

给予疫苗假期,最多是给雇员行个方便,如果该名员工本身目前是处于对疫苗怀疑甚至是抗拒的态度,一两天的疫苗假期,根本不会起到什么作用。

部长目前只是建议,毕竟现行法律没有强制人民必须全员接种疫苗,也没有强制雇主必须给予员工疫苗假期。所以目前一切只是建议。

部长的建议和专家们的建议比起来,往往让人们的压力来得更大。因为建议很多时候最后变成了指令。对于那些执行弹性上班,以工作质量衡量员工效率的行业,让员工享有接种假期,问题不会很大。但是对于那些生产线行业的老板,可就头痛了。刚好几位员工同一天接种,或公司陆续几天内有人获得接种预约,除了排班问题之外,更可能导致产能不能全开而造成损失。

雇主不是自私的不要让员工在工作时间内外出接种疫苗,只是它不至于要给予一天假期。况且疫苗假期究竟是1天还是2天,还存有争论,毕竟大部分疫苗都是要接种两剂。

我相信国内良心雇主还是居多的。如果有员工接到接种通知,大可行方便让员工迟进或早退。至于那些出现副作用的员工,雇主也一定会给予病假。

有人就认为,政府建议让接种员工放假,是不是因为在接种中心必须排队久等,所以才要求让员工放假。

对于坚定要接种疫苗者,无论风吹雨打,都很难动摇他们的信心。但是对于那些游离者,政府则要抓紧,不能让他们动摇。

有些人对接种疫苗,是抱着可有可无之心。如果迟些第二和第三阶段开始了,一直听到要排队久等等,他们可能因为嫌麻烦就决定“暂时”不打疫苗了。

这类要久等的情况,在大马公家机关不是什么新鲜事。但是如果打疫苗也这样,恐怕会衍生其他问题。其中一个就是,在现在避免群聚的情况之下,能避免疫苗中心拥堵,是很重要的,这能提高人民的信心。

还有,最近让人担心的阿斯利康疫苗,是否要使用,也要有相应的对策,要有更多的数据说服民众。在民众不能选疫苗品牌的情况下,如果有人担心抽到“阿斯利康”而不去接种,这对整个免疫计划也是很大的伤害。

让员工弹性上班时间配合接种时间表,相信雇主的问题不大,也有意愿。政府建议放假,就有点钱不是从自己口袋出来,没有疼痛的感觉。

放假是方便大家出来接种。但是放假和信心没有直接的关系。那些裹足不前的人民,他们宁愿相信假新闻也不愿意相信官方说法。非到最后,政府也不想强制人民接种冠病疫苗。

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