张永隆.大学毕业生薪水下降带出的问题

上星期，有一则关于大学毕业生薪水的新闻在本地媒体获得广泛报道。根据报道，我国国家统计局首席统计师在接受一家媒体访问时指出，我国大学学位新毕业生的月薪在去年下降了，从2019年“大部分”新毕业生获得介于2001到2500令吉，下降到2020年的“大部分”获得介于1001到1500令吉。

大学学位新毕业生的月薪在去年有所下降并不令人觉得意外，因为去年我国经济受到冠病疫情的影响，整体经济呈现衰退，失业率也上升了。这则新闻令人关注的其中一个原因在于我国的法定最低月薪为1200令吉，“大部分”新毕业生获得介于1001到1500令吉，意即很多大学学位毕业生去年只能找到最多比法定最低月薪高300令吉的工作，令人怀疑到底还值不值得花那么多钱和时间去修读大学学位，也令人担心我国经济衰退的程度。

在这些获得报道的数据的背后，还有更多的问题，值得好好探索。首先，报道中所提到的“大部分”，到底是多少？是50.1%？ 70% ？还是90%？媒体的报道没有列出确切的数据，国家统计局也还没有发布完整的报告。国家统计局如果能清楚公布确切数据，对于了解问题的严重性和寻找解决方案会有很大的帮助。过去两年，国家统计局有发布2018年和2019年的毕业生统计报告。这两年的毕业生统计报告有公布不同年龄层的大专毕业生的平均月薪，以及月薪中位数（median），但没有完整的百分比分布，如多少百分比是分布在2001到2500令吉，多少百分比是分布在1001到1500令吉等。缺乏完整和确切的数据，让我们无法对问题有更深入的研究。

其次，数据是透过什么样的途径统计得来的？是根据针对毕业生的抽样调查？还是根据雇主所呈报的数据？数据是反映一年的平均值，还是根据某一个月的调查所得？去年我国在不同的月份经历了不同程度的行动管制令，不同月份的就业市场的情况会有所不同。了解数据是怎么统计得来的，才能了解数据背后真正的信息。统计局和政府如果可以更详细地说明数据统计方面的细节，将有助于找出问题的症结。

我国“大部分”大学学位新毕业生的月薪去年似乎大幅下降是值得关注的议题。然而，统计局没有清楚地公布完整数据，造成我们对问题的认知只能停留在片面数据的表层，而无法深入了解问题的根本，更甭说制定恰当的应对政策。在数据就是资源的年代，政府有必要好好检讨它对数据公布的政策，以便这些珍贵的数据可以被妥善地应用，成为更有用的资源。