沙拉瓦南：虽没处理CIMS申请 · 人资部有权关闭公司

他说，自5月23日至今，当局在“为劳工效劳”（WFW）应用程式接获1000多宗与居家工作（WFH）指令相关的投诉，包括员工举报雇主不遵守限制人数标准作业程序（SOP）、强制全员到公司上班。

“被投诉的雇主当中，有些已被采取行动对付，我再次提醒雇主，任何不遵守政府最新居家工作指令的公司，将会被勒令关闭7天及面对5万令吉的罚款。”

他强调，抗疫需要各界合作，单靠政府无法取得成功，呼吁雇主给予充分配合。

检查员工宿舍 125案控上庭

此外，沙拉瓦南指出，今年截至6月3日，人力资源部属下机构在1990年员工房屋、住宿和设施基本标准（修正）法令下，检查了1万9010个雇主，涉及10万6593间住宿，并开了742个档案进行调查。

“742个调查档案中，有125个档案被提控上庭，当中49宗被判罚款，总额达35万2000令吉。另外，有265个档案在调查后，对雇主开出总额231万4000令吉罚单。”

他坦言，在取缔过程中，大部分公司在照顾员工福利方面，仍有很大进步空间，尤其是住宿环境与条件。他说，当局通常不会直接执法，而是先督促雇主作出改进。

今早的联合取缔行动涉及大马半岛人力局、职业安全与卫生局、国际贸易及工业部和警方。