疫情肆虐百业凋敝 · 职场新鲜人求职无门

他们坦言，缺乏竞争力和履历的应届毕业生不是企业招聘的首选，但长此下去恐是恶性循环，社会新鲜人无法积累课堂以外的实战经验，未来就更难找到一份好工作，唯今之计，只能靠着网上资源，自我增值。

赖俊恺说，他在4月完成大专文凭课程后便投递了多份履历，但一直都没有如愿应征上工作，目前只能做送餐员，赚取生活费，至于摄影师、剪辑师的理想，先放一边。  

“从毕业到现在，我总共投递了30份履历，这30家公司中只有4家公司回复，这4家公司有些说我太年轻、没有经验，也有些觉得我要求的薪水太高，但我只要求1500令吉至2000令吉的薪水。”

“目前我是有拍一些影片上传到我的社交媒体，拍一些送餐员的生活，避免自己的技术流失，毕竟我是广电系的学生，有学一些剪辑技术，在剪辑方面和摄影方面去增进自己的技术。”

蔡慧仪也有同样遭遇，她投递的所有求职申请都石沉大海、渺无音信，就她观察所得，疫情后失业人数激增，不少经验丰富的专业人士回流求职市场，目前职场上的空缺是僧多粥少。

“我申请的那些工作，空缺广告上有注明招聘初级员工，但大多数的申请者都至少有两、三年的工作经验，在求职者名单中可以看见大家的工作经验，我觉得企业会倾向选择有工作经验的求职者。”

蔡慧仪目前只能靠着家教兼职，应付自己的基本开销，虽然不需要向家里伸手要钱，但还是希望能够找到相关的工作，学有所用。

“不要说储蓄存款，仅仅要在雪隆地区生存，至少也要有2500令吉至2600令吉才能勉强（过活），如果你还有车子、保险等负担，加上生活杂费，薪水才能刚好应付。

“因为现在的疫情状况，如果有人愿意聘请我，开出的薪水大约2000令吉或低于2000令吉，但现在是居家办公，我也觉得可以接受，先累积经验，等疫情好转再另寻出路。”