（八打靈再也1日訊）大馬僱主聯合會（MEF）促請政府允許骯髒、危險、辛苦的“3D”領域聘請更多外勞，以及展延實施多層次人頭稅機制至2023年1月1日。
MEF主席賽胡先發文告說，根據第12大馬計劃，政府計劃從明年1月1日起，落實每兩年檢討外勞多層次人頭稅機制，這是作為減少依賴外勞和促進本地人參與勞動市場的措施之一。
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“我們瞭解這項機制是為了減少對外勞的依賴，以讓更多本地人有就業機會。但是，大多數僱主最近重新營運，我們呼籲政府停止實施多層次人頭稅機制，確保經濟復甦的過程順利。”
他說，以目前的經濟環境而言，考慮商業永續性和社會經濟效應是非常重要的。
“上述決定對於還是需要依賴外勞的領域十分不利，因為這項機制會導致成本提高。”
他指出，MEF希望僱主能夠獲得充分的時間復甦，因此呼籲政府展延實施這項機制。
“本地待業的畢業生沒有3D工作所需的技能，他們也不願意掌握這種技能。我國的失業人士大多數是因為裁員或剛畢業還在找工作，政府應該通過撥款及津貼，以及創造就業機會，讓他們可以就業。”
聘外勞與失業率 兩回事
他指出，在吸引外國直接投資方面，我國應該吸引大型及中型投資者，以便為我國的待業畢業生提供就業機會。
“我們也應該再培訓這些畢業生，確保他們找到工作。這是唯一一個能夠解決我國有50萬名失業人士的方案。”
他說，聘請外勞與解決我國失業率的問題完全是兩回事。
“我們來自園丘、木材和建築業的會員在苦苦掙扎，一些需要技能的領域，如工匠、金匠、手工藝品、紡織和餐飲業所要求的經驗，並不可能一夕達成。”
他指出，各行各業除了提供就業機會，也是龐大的納稅人，如果他們飽受痛苦，國庫也會受到影響，畢竟兩者之間息息相關。
“我們需要決策者瞭解我們的看法，並且提供即刻的支援，批准引入外勞，僱主和國家收入都可以達致雙贏局面。”
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