（布城11日訊）人力資源部副部長拿督阿旺哈欣指出，該局從今年2月至今調查3萬4248名僱主，只有半數遵守《1990年工人住宿及設施最低標準法令》（446法令），大多數不遵守446法令的僱主來自制造業。
阿旺哈欣表示，當局展開了1169項調查，其中796項開出總共914萬令吉的罰單。
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“截至今天，已繳還的罰款總額高達240萬令吉，另外134項調查涉及84萬1000令吉，惟這方面的調查目前還在進行中。”
他今日推介大馬半島勞工局所出版的4份指南手冊後表示，上述指南手冊分別是446法令工人住宿指南、2021至2025年大馬半島勞工局策略藍圖、1955年僱傭法令（265法令）手冊，以及1981年私人就業機構法令（246法令）手冊，讓僱主和員工更瞭解本身的責任和權益。
11435投訴多涉拖欠工資
另一方面，阿旺哈欣披露，“為勞工效勞”（WFW）應用程式自今年5月3日推出以來，已接到1萬1435宗投訴，主要涉及僱主拖欠工資。
他建議，若僱員在疫情期間遇到不公正或僱主趁機牟利的情況，可通過該應用程式進行投訴。
“這是不應該發生的事情，因為政府實施了各種計劃保護僱主，包括工資補貼計劃和國家經濟重振計劃（PENJANA）。”
他表示，有關我國與印尼人力資源部有關聘請和安置印尼家庭服務勞工（PDI）的諒解備忘錄（MoU）正在起草中，預計今年底簽署。
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