



(吉隆坡5日讯)雇员公积金局(EPF)首席执行员拿督斯里阿米尔韩查说,截至今年5月,只有18%会员达到该局的基本标准,即按年龄划分,在55岁退休时拥有24万令吉的储蓄。
他今日为“2023国际社会福利论坛”主持开幕时说,该局用来衡量按年龄划分基本储蓄的基准是24万令吉;这是55岁应达到的最低标准,相当于在20年的退休期内,每个月1000令吉。
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他指出,截至今年5月,只有30%的活跃会员达到此按年龄划分的基本储蓄标准;整体会员而言,只有18%会员达到相同的门槛。
“退休储蓄不足的情况令人非常担忧,这也凸显了带来深远影响的各种因素。
“导致此问题更复杂的多重因素,包括工资结构低、全额提款年龄和退休年龄不一致、没有持续缴款、就业不充分,以及理财知识水平不足等等。”
阿米尔韩查说,为了应对这些挑战,雇员公积金局正在采取实质性的措施,包括扩大覆盖率以及加强确保会员拥有足够的退休储蓄。

接触700万人以吸纳成会员
他说,随着如今的工作性质的变化,以及基于在大马1670万名劳动力中,只有56%拥有特定形式的社会保障,该局已设置流动单位,以接触700万名非正式领域员工与自雇人士,以成为该局的会员。
他说,该局也支持政府在2023年财政预算案中要延长i-Saraan的计划,包括为符合资格者的年度奖励增加300令吉。
“此措施也得到政府另一项计划的支持,即政府已答应为即将退休,且雇员公积金储蓄少于1万令吉的会员,提供500令吉。”
他表示,该局也在探索其他方式来改善人民养老金和退休的情况。
阿米尔韩查在提及大马当前的社会保障状况时说,我国的社会保障覆盖率狭窄且不足,仅覆盖了19%的预期受益人;亚洲平均为55.1%,全球为12.8%。
他说,我国工作成年人抚养老年人的比例也在增加。在2020年,每10名工作成年人须抚养1名老年人,到了2050年,此比例将达到每3名工作成年人,就须抚养1名老年人。
“随着我国65岁及以上群体的增长速度将快于其他年龄层,现在是需要改变的时候了,因为我们需要更具包容性的社会保障系统。”
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