助雇主雇员规划了解培训   人资部推介培训指数

（吉隆坡5日讯）人力资源部长西华古玛今日推介由人力资源发展机构（HRD Corp）制定的全国培训指数（NTI），以及首次出版的2022年全国培训指数报告书。

西华古玛说，全国培训指数不只是马来西亚，甚至也是全东南亚首个衡量国内人力资本发展、培训所达致的成就及其数据的官方指标。

他说，该指数不但可协助雇主良好地规划如何培训雇员，也让雇员了解本身需接受哪方面的在职培训。

去年培训课大企业占76%

“这有助于带动国内人力培训发展，进而使它受到每个人或是全球所认可的一项指标。”

全国培训指数追踪报告了大马人力培训数据，涵盖8万7000名雇员、450万名雇员、150万个培训地点等资料；参与2022年培训课题的中小型企业比率占24.3%，大企业占75.7%。

西华古玛说，在这之前，我国没有一套能衡量人力培训的数据或指标，然而，若要良好处理与培训计划有关事务，需要拟定全国培训指数，以便有关当局能援用数据，来弥补培训计划的弱点。

他指出，近年来工商界常出现员工所学的，与工业或市场所需要的技能不匹配，这是一个大漏洞，因此当局需确保所栽培的人力，是市场真正需要的；而大马需在2030年以前实现35%熟练员工的目标。