MyMAHIR鉴定趋势提升人才 量身培训未来技能

10个重要经济领域，分别是航天、化学品、电子与电气（E&E）、能源与电力、食品制造和服务、全球商业服务、资讯与通讯科技（ICT）、医疗设备、药品制造、批发和零售贸易。

62万工作岗位被AI影响

报告指出，预计在未来3到5年内，有62万个工作岗位，或占350万现役员工的18%，将受到人工智能、数字和绿色经济发展趋势高度影响；预计约180万人（占大马劳动力的10.48%）的工作岗位将受到的高度和中度影响。

无论如何，报告也指出，受到较大影响的工作岗位，可以通过MyMAHIR中确定的必要技能提升和或再培训，转向行业内或跨行业的其他职位。

这项研究是从3月开始进行，并在9月完成第一阶段的研究。出席者包括数字部长哥宾星、高教部副部长拿督慕斯达法、人才机构主席黄书琪、大马人才机构首席执行员汤姆斯马修、人力资源部秘书长拿督阿兹曼及数字部秘书长费比安。

沈志强说，该报告针对21世纪人工智能、数字化和绿色经济3大趋势，总结了6大发现，并提出10项建议。

明年拨30亿提升劳动力技能

“明年，政府将拨出30亿令吉，用作劳动力技能提升和再培训工作基金，并将通过不同的机构例如大马人力局、人力资源发展机构（HRD Corp）、大马人才机构、大马社会保险机构等作为提升员工的技能。”

6大发现

1.所有领域都意识到，为了保持竞争力和可持续发展，迫切需要向人工智能、数字化和绿色经济趋势转型。

2.在10个领域中确认的949个技术性和半技术性职位角色中，建立了基础技能和特定（技术）技能的技能分类法，并与行业参与者合作对每个职位进行了影响评估。这些信息为用户提供了战略性转折点，能够有针对性地进行技能发展和劳动力规划。

3.预计在未来3到5年内，62万个职位（占350万个员工的18%）将受到较大影响。

大约180万员工（占马来西亚劳动力的10.48%）将受到人工智能、数字化和绿色经济趋势的影响，这些员工的职位属于高度和中等影响类别。

4.受影响较大的职位角色可以通过MyMAHIR中确定的必要技能提升和/或再培训，转向行业内或跨行业的其他职位。

5.确定的60个新兴职位将变得越来越重要。其中70%与ADI和数字化相关，20%与绿色经济相关，10%与新技术相关。

6.雇主越来越倾向于寻找具备人工智能、数字化和绿色技能的人才。这些技能现在对于许多职位，包括许多非技术职位，都是至关重要的。