卫长：开会商建议方案 弹性工时 非最终决定

相关文件未获签署批准

根据卫生部医疗发展组总监拿督莫哈末阿兹曼签署的一份通令，卫生部于2024年12月5日向公共服务局提交不同工作时间制的提案。

据了解，具体政策的实施尚需卫生部秘书长和卫生部总监的最终签署，但目前相关文件尚未获双方签署批准。

这也意味着，在公共服务局发出正式通知，以及秘书长和总监分别签署通函之前，都不会正式落实不同工作时间制。

弹性工时可提前规划人员安排

祖基菲里解释，“不同工作时间制”文件的目的是为各部门提供指南，以便提前规划人员安排，如医生的工作排班、产假及其他个人情况。

“文件中提到的2月1日，是为了让部门有充足时间调整排班表，而非实际的执行日期。目前，这只是准备工作的一部分。”

他说，该部计划通过试点项目，以识别实施过程中的问题和挑战。

“一个动态的组织必须倾听不同的声音，批评和改进建议，甚至是反对意见，都是推进改革的重要力量。”

缩短值班时间减轻医务疲劳

祖基菲里说，有关制度旨在成为现有“值班制”和“轮班制”并行的第3种选择，适用于医务人员和专科医生。

“不同工作时间制主要目标是减轻医务人员的工作疲劳；改善他们的生活质量和福利；提升公共服务的质量，为大众提供更好的医疗服务。”

他说，有关制度旨在缩短值班时间，把现有的最长连续33小时值班时间，缩短至最多18小时。

“另外还限制连续工作时长，确保医务人员不再连续工作超过24小时，同时减少每周工作总时长，从现有每周最高99小时（每周值班3次）减少至每周最多72小时。”

他指出，卫生部将致力于为医护人员创造更好的工作环境，支持他们的福祉与健康，同时确保为民众提供最佳的医疗服务。

他承诺，卫生部将以负责任和透明的方式，对外公布有关不同工作时间制的任何决定，并确保所有程序合法合规。

弹性工时引各方反弹

大马医药协会发文告说，“不同工作时间制”虽然旨在缩短工作时间、改善工作条件，但可能对公共医疗领域的医生和专科医生收入产生不利影响。

合约医生罢工组织（HDK）也促请政府立即撤回有关通令，并指“不同工作时间制”轮班制将进一步加剧医护人员的身心压力，损害患者护理质量。

巫青团团长阿克马质问，虽然部长声称该政策未经批准，但相关指令已然发出，并要求立即生效，医生应该遵循何种指示？

他进一步批评新制度对医生工作条件的负面影响，尤其是“下午3时到次日早上9时”的18小时工作时长问题。

“工作时间如此长，却没有任何补偿，而且只有在公共假期或周末值班时，才能领取值班津贴。难道我们要将医生当成奴隶吗？”

卫部高官获赞助豪华团？
祖基菲里：让警调查才回应

另一方面，祖基菲里指出，对于有人揭发私人公司赞助卫生部高级官员参与豪华旅行一事，他将待警方完成调查后，才会就此事作出正式回应。

“是的，我也听说这件事，警方已经收到一份投报。”

他说，希望公众给予警方足够的时间进行调查。

“请让警方先行调查此事，目前我不予置评，谢谢。”

土团报案揭高官不当行为

较早时，土团党宣传局成员巴德鲁希山（Chegu Bard）向警方报案，指控涉及卫生部高级官员的不当行为。

他说，自己在2024年11月29日收到文件，显示该部数名高级官员参加由一家私人公司全额赞助的英国和法国豪华之旅，行程为2024年11月24日至30日。

“现在的问题是，今日的政府官员是否已经变得接受由公司资助出国旅行，甚至还由公司的老板与政府官员一同参与？”