怒轰新轮班制剥削薪酬  医护员扬言要罢工

还有医护人员表示，担心新工作时间表会对他们的工作与生活平衡造成影响。一些人质疑，如果没有适当的财务奖励，该新制度如何运作。

“怎么可以在工作日通宵工作的薪资与周末工作的一样？

“这是我在2025年听到最荒谬的事情。恭喜，你打开了更多人辞职的空间。”

报道指出，祖基菲里在会上表示，WBB可带来改革，并更好地为未来医疗服务做好准备。

他说，WBB是一项额外的工作模式，旨在补充现有的轮班制度。

“对我来说，这是项创新，甚至可以说是游戏规则改变者。更美妙的是，当你采用WBB时，仍然可以回归现有的‘值班’制度。

“这是一种全新的模式，具有很强的适应性和韧性。这正是我最感兴趣的地方，因为它符合我对医疗机构的愿景——一个能够持续学习、具有高度适应能力，并随时准备迎接未来挑战的组织。”

WBB可选择非替换值班制

祖基菲里解释，WBB是可选择的，并非要覆盖现有的制度。

“医疗机构可以选择采用WBB，或者如果不符合必要条件，则可以继续使用现有的‘值班’制度。”

祖基菲里也澄清，他并不知晓WBB的细节，直到卫生部医疗发展组主任莫哈末阿兹曼耶谷在1月10日发出通知宣布WBB的试点项目将于2月1日启动，并被媒体报道后才获知。

他形容自己是乐观主义者，既然事情已发生，如今自己会带着决心和毅力继续前进，只是不幸地此事比预期中更早被媒体报道。

“我希望那些有责任的人能担起责任。我没有很生气，但对此事感到一点遗憾，因为我们本可以处理得更好。”

“连续工作18小时很过分”
急诊室医生：WBB或适合值班团队

吉隆坡中央医院急诊室的一名医生分享经验说：“我认为WBB可能对值班团队有帮助。但我在急诊科，我们本来就是轮班制。现在，我们的团队这个月已累积45个工时。你知道结果吗？其中一名医生中风了。病假和紧急假期已经严重超标，排班的同事已经焦头烂额。

“是的，我们现在符合45小时工时的规定，但这对吉隆坡中央医院急诊室来说是致命的，因为我们有12个工作区，却只有100名医生。所以急诊室的解决方案是什么？我们轮班9个小时，不吃不喝，只能呼吸空气，压力很大。

“在WBB下，你要我们连续工作18个小时，这很过分。我现在就要问，WBB或许适用于值班医生，但对于我们这些已经在轮班制度下工作的医护人员呢？已经累积了45个小时。”

对此，一名卫生部高级官员称，WBB的目的是确保医生不会连续工作24或33个小时。