发布: 4:35pm 18/01/2025

未协商推弹性工时新措刘亚强：卫部治理失败

（吉隆坡18日讯）马华副总会长拿督刘亚强严厉批评卫生部在未与主要利益相关者协商的情况下，仓促发布并安排实施医护人员新轮班制度（WBB），这是所谓的“治理失败”。这一事件凸显了卫生部领导层和决策过程中的系统性问题。

他说，尽管卫生部长拿督斯里祖基菲里声称，原定于2月起在部分医院推行的WBB政策并未经过完整的批准程序，但相关指令已然发出，并要求立即生效。

他今日发文告说：“部长声称政策未经批准，但实际上命令已然发出，这显现出决策的草率，也让医护人员陷入困惑，他们到底该听从谁的指示？”

刘亚强谴责这种不明确且矛盾的行政安排，不仅让前线医生无所适从，更反映了卫生部内部存在严重的管理漏洞。

刘亚强指出，WBB存在多项严重问题，尤其是长达18小时的轮班安排（下午3点至次日上午9点），却不提供任何值班津贴，严重剥削了医护人员的劳动成果。

“连续18小时工作却得不到一分钱的补偿，医生也是人，这样的安排不仅不尊重医护人员的付出，更可能对患者安全构成威胁。这种政策只会进一步摧毁医护人员的士气，让更多医生选择离职，医疗体系将面临更大的危机。”

此外，新制度将夜班工作纳入每周45小时的工作时间限制，意味着医生只有在公共假期或周末值班时才有资格领取津贴。这无疑进一步削减了他们的收入保障，加剧了医疗行业的不公平感。

刘亚强强调，目前公共医疗体系已经面临人手严重短缺和工作超负荷的困境。若在未解决这些根本问题的情况下贸然推行WBB，势必对医院运作造成更大压力，尤其是在住院护理、门诊服务以及其他核心医疗服务方面。

“政策制定者需要走进医院，亲身了解医护人员的实际处境，而不是闭门造车，推出让人难以接受的政策。”他说道。

他呼吁，卫生部必须推迟WBB的实施，并对政策的形成和执行展开全面检讨。他敦促卫生部的医疗咨询与行动委员会，与临床医生和其他相关利益相关者进行深入对话，在充分理解前线需求的基础上，确保政策的合理性与可行性。

“医护人员的压力已经接近临界点。在没有明确对策解决人手短缺、工作超时以及收入问题之前，这种新轮班制度只会让公共医疗体系更加雪上加霜。”

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