公服局总监:应对AI浪潮 派公仆赴中印科技培训




(北海17日讯)公共服务局总监丹斯里旺阿末达兰指出,面对全球数字科技和人工智能的快速发展,政府将派公务员到中国和印度参加相关培训6个月,提升公务员在这方面的知识。
他今日为该局在北海会展中心举行的北马区H.E.M.A.T书本开幕和“朝向愿景”转型活动时说,公务员无法逃避新兴科技的发展,如数字科技和人工智能等,所以公务员不能落后,必须积极去掌握和学习,以跟上时代的步伐。
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“我国公务员的服务过去是东盟最好的之一,基于我们开始变得自满和对于现在的一切感到满足,所以首相拿督斯里安华为公务员制定目标和挑战,希望我国能成为此区域最好的,并在全球名列前茅。”
他说,尽管我国仍比不上新加坡,但两国之间所面对的挑战不同,只要公务员实施这3个原则,即简化、调整和加速服务,我们不会输给新加坡。
他说,H.E.M.A.T书内收录了各项原则和指南,即公务员需与时并进、有良好管理、同理心、革新,以及保持透明度等,这与昌明大马概念的公共服务G.R.E.A.T愿景是相同的,即必须保持效率、效能和恰当。
另外,他说,全球局势和政治演变日益复杂,大国之间的竞争也越来越激烈,技术已成为新的竞争领域,而大马也深受这些变化的影响。
“当两只大象打架时,受苦的是草地,就如美国的贸易政策,为大马带来了新的挑战。”
他说,美国总统特朗普对中国的关税再调高至245%,因此,我国作为今年担任东盟轮值主席的国家,需要巧妙地发挥其作用。
他说,大马除了积极推动与其他成员国达成共识,努力进行谈判,以降低这些关税外,作为金砖伙伴国的大马,也需充分利用这个身分,确保不影响其在东盟中的角色。
“从积极的角度来看,这是我国扩大经济网络、减少对传统市场依赖的机会,如果我国希望成为一个稳固的区域经济强国,那就需要勇于迈出跨越性步伐,并引领新兴经济领域。”
此外,他说,我国在维持和谐与团结方面也常面对挑战,尤其是种族极端主义和含有煽动性的言论等,这些敏感问题在社交媒体广泛传播,如果不受控制,将引发社会紧张。
他说,这些信息不仅不准确,还被操纵和毫无根据地传播,导致民众对政府实际努力的误解,这也会削弱民众对公共机构和政策的信心。
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