陆世敏.接班人：公正党党选、领导路线、多元共治考验

2025年的党选，不仅是安华接班人的竞逐，更是一场对公正党民主机制的实战演练，也是对“马来西亚人的政党”这条道路，能否走得更远的集体考验。

拉菲兹曾在2023年公正党大会直言，他并不真正关心政治分析员的解读或民意调查的涨跌。在他眼中，真正能左右政党命运的，是组织结构、数据系统、培训机制和实地网络的扎根。

这种技术官僚式的政治风格，使他成为安华之后，最具行政战力的接班人。但也正因为如此，他在这个崇尚英雄政治、街头动员与口号感召的政党里，显得格格不入。

更微妙的是，在2025年的党选中，长期与他私交甚笃的努鲁依莎，在党内不少区部的力挺下，或会冲击他的署理主席之位。

早前，努鲁依莎宣布捍卫副主席职位，并强调希望通过培养党内人才和加强党的团结，为第16届全国大选做好准备。

尽管部分派系在区部选举中失利，但拉菲兹仍坚定捍卫署理主席职，并公开欢迎各方竞争。

在这种背景下，拉菲兹的技术官僚式风格与努鲁依莎强调团结和人才培养的理念，可能代表公正党内部2种不同的领导路径。

随着2025年党选的临近，公正党面临的不仅是领导路线的选择，更是关于多元共治模式的考验。这场考验或将成为公正党未来发展的关键转折点，决定党在马来西亚政治格局中的角色与定位。

尽管公正党主席职有3届任期限制，安华将在2025年党选后完成第3个任期，但公正党已公开表态，支持安华在第16届全国大选后继续任相。

因此，未来的党主席不仅是党内的领军人物，也是需要与安华并肩作战，应对瞬息万变的政治挑战。

而党主席的潜在人选，很有可能会落在本次当选的署理主席身上。

身为团结政府的核心力量，公正党虽一直标榜自己为“多元种族政党”，然而现实中却面临支持基础分化、基层动能松散和理念路线模糊等挑战。

值得注意的是，党选也牵动各族选民的观感。作为一个多元政党，公正党如何平衡族群、区域与阶级的代表性，关系到其在来届全国大选能否扩大版图，尤其是在马来腹地。

公正党的成立源起于改革浪潮，从一开始就高举“全民政党”、“制度改革”大旗，与单一种族政党划清界限。过去20多年里，经历街头运动、反贪斗争、执政与再下野的循环，其高层领导逐渐从“改革派”转向“务实派”。

随着马来政局日趋保守和伊党逐渐壮大之际，公正党若想保住“马来西亚人的政党”标签，就必须做出选择：

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是继续坚持“多元共治”的价值，还是争取更多马来选民的支持，走回族群路线的老路？

2022年全国大选后，公正党通过与宿敌巫统等政党联合执政，虽然换取政权稳定，却也付出形象代价。对不少改革派支持者而言，这是原则的折让，人民对这支“改革队伍”的期待正在转化为疑问。

从安华执政后的言论来看，他依旧秉持着多元共存的理念，始终强调团结与包容。然而，面对日益保守的政治环境和社会氛围的右倾转变，这一理念的坚守，无疑面临更多现实与政治操作之间的张力。

如何平衡国内的族群矛盾、政治力量的博弈，以及与团结政府内各合作伙伴的互动，不只是安华执政后期必须直面的难题，更是未来接班人能否延续“马来西亚人的政党”定位，同时维系改革精神的关键考验。

本届党选引入“比例代表制”，打破过去“胜者全拿”的旧有框架，也是其中一个确保各族的平等参与与代表性的措施。

当年“烈火莫熄”的口号仍在党史中熠熠生辉，但能否再度点燃选民心中的热情，或将决定公正党在下届大选，是续写改革承诺的希望载体，抑或走向边缘，沦为一个“无功无过”的中间政党。

拉菲兹曾回忆，年轻时游说知识分子加入公正党时，常遭冷眼旁观，因为他们认为：“多元种族政党在马来西亚注定没有希望。”

如今，在安华的领导下，公正党已步入国家权力的核心。可是，他们是否真正说服人民相信，多元共治不仅是一种理想，更是一种可以实践并维系的政治现实？

答案仍未浮现，而2025年的党选，不仅是安华接班人的竞逐，更是一场对公正党民主机制的实战演练，也是对“马来西亚人的政党”这条道路，能否走得更远的集体考验。