（布城12日讯）马来西亚在第7届亚太经合组织（APEC）人力资源发展部长级会议（HRDMM）上强调跨境合作在分享理念、最佳实践及政策方面的重要性，以保障劳工福利。
人力资源部长沈志强今日在韩国济州举行在会议致辞中表示，劳工福利是马来西亚政府议程中不可或缺的重要元素。
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他说：“我非常珍惜这次与东盟及其他国家伙伴交流知识与观点的机会。通过本次会议，我受益于其他成员经济体在制定劳工相关政策方面的经验，也为我今年提呈《零工经济劳工法案》做准备。”
APEC应积极促进交流机制
沈志强指出，亚太经合组织（APEC）应扮演更积极的角色，在成员经济体之间建立正式的知识和实践交流机制。
他还强调数据驱动方法的重要性，以更深入理解就业市场趋势。
“例如，我今天引述的《马来西亚影响报告》详细说明新经济趋势对各个领域工作的影响类型，从而帮助政府制定更有效的政策干预措施。”
他也提到人力资源部旗下策略智库TalentCorp发布的一份名为《人工智能（AI）、数字化及绿色经济对马来西亚劳工影响研究》的报告。
“在研究相关议题时，我们发现本国工人并非被外籍劳工取代，而是被本地制造的电脑与软件所取代。”
他呼吁各方应毫不妥协地致力于保障劳工的权利与福利，并敦促所有经济体在贸易和投资事务中也要坚守这一原则。
“任何商业协议都不应以牺牲劳工福利为代价，任何以优先保障劳工为先的经济体也不应因此受到惩罚。”
沈志强此次率领马来西亚代表团出席在济州岛举行的HRDMM会议。这是该会议时隔11年再次召开，上一次会议于2014年在越南举行。
本次会议是亚太经合组织（APEC）的一部分，主题为“劳动市场的可持续性与未来就业”。
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