努鲁若要成为真正意义上的接班人，不仅要在选票中胜出，更必须拿出跨越制度藩篱的战略能力。她必须思考如何以女性政治家的角色，重新诠释“首相”这一权位的现代意义，并有效争取统治者与保守社会对女性施政能力的认同。
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在全国大选逼近之际，公正党举行党选，因此围绕努鲁依莎与拉菲兹的署理之争，成了公正党最重要的权力交接战，不仅关乎党内权力的重组，更牵动整个希盟未来的权力格局，甚至影响谁将成为下一任马来西亚首相。
从刚刚落幕的区部改选形势来看，拉菲兹似乎大势已去，但局面就此尘埃落定了吗？
努鲁依莎继承安华的政治遗产，拥有较强的群众魅力与象征意义，若她在此次角逐中胜出，自然顺理成章成为公正党的接班人。然而，对努鲁而言，更大的挑战在于，她能否代表公正党成为马来西亚历史上首位女首相？
这一问题，并非只是党内民意或选票所能解决的政治挑战，而是涉及宪政体系下，如何说服统治者及王室，接受一名女性作为国家最高行政首长。
历史似乎已经给出答案，努鲁的母亲旺阿兹莎曾在2014年“加影行动”中被公正党力推出任雪兰莪州务大臣，最终却因“苏丹不接受女性大臣的辅佐”而功败垂成，显示女性在马来西亚伊斯兰君主立宪制度下，争取政治高位时所面临的隐性门槛。
若努鲁无法突破这一制度性障碍，公正党是否会因此失去出任首相的优势？届时，即便公正党赢得大多数议席，也可能必须将首相宝座让予希盟其他盟友，如行动党或诚信党，公正党的政治核心地位将大打折扣。
若希盟基于政治现实，仍然接受首相由公正党代表出任，是否将形成“主席受制于署理”的政治结构，重演巫统之前的尴尬局面？首相权威受限，党主席在党内却无从掌控施政资源，最终反噬公正党内部的发展。在这样的体制扭曲下，公正党的长期组织能力与政策推动力恐将削弱。
因此，努鲁若要成为真正意义上的接班人，不仅要在选票中胜出，更必须拿出跨越制度藩篱的战略能力。她必须思考如何以女性政治家的角色，重新诠释“首相”这一权位的现代意义，并有效争取统治者与保守社会对女性施政能力的认同。
反之，如果无法解决这一根本矛盾，公正党恐怕将持续陷于“赢了政权，输了领导权”的尴尬困境。谁才是党内未来的真正主人？这场比拼，也许才刚刚开始。
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