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发布: 8:11am 16/05/2025

赛夫丁

孟加拉人

剥削

就业欺诈

赛夫丁

孟加拉人

剥削

就业欺诈

免受操纵剥削欺诈 赛夫丁:大马致力保护孟加拉员工

赛夫丁(左起)与阿西夫探讨孟加拉外劳管理问题。(取自赛夫丁脸书)

(吉隆坡16日讯)内政部长拿督斯里重申,我国致力于确保国内的不会受操纵、

他昨日接待孟加拉外籍劳工福利和海外就业顾问阿西夫的礼节性拜会后在脸书发文说,他希望与孟加拉继续合作,以协助实现上述目标。

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“此次会议有机会深入探讨孟加拉外劳管理问题,涉及多项政策和运营事宜,包括政府降低移民成本的关键承诺。”

赛夫丁也代表首相拿督斯里安华,感谢孟加拉政府在改善我国外籍劳工管理上给予的持续支持。

沈志强:确保外劳获保障福利培训

另一方面,人力资源部说,部长沈志强也在阿西夫拜访期间,讨论与外籍劳工,尤其是孟加拉劳工福利和管理相关的各种议题。

该部在社媒X发文说,双方强调加强策略合作的重要性,确保安全、公平和尊重权利的就业生态系统。

“沈志强重申我国致力于继续成为符合道德标准的就业地点,确保外籍劳工能获得社会保障、福利和技能培训,并遵循昌明大马框架下的同情、公正和福祉原则。”

此外,人力资源部昨日发文告说,沈志强接见阿西夫和孟加拉国际事务特使西迪基,进一步巩固两国改善劳力管理治理的承诺。

他说,两国目前皆由改革派政府领导,并有政治意愿在跨境劳力管理上落实全面改革,是个可重建现有体系的重要机会,使其更负责、透明及对劳工公平,并且强调招聘外劳应基于需求而非商业目的。

“招聘应基于行业的实际需求,而非被用作牟利。这种做法符合确保更透明、有道德及基于共担责任原则的劳力管理的努力。”

人力资源部说,我国也分享减少依赖外籍劳工的长期策略,并表示政府正着手推行多层次外劳人头税,不仅鼓励招聘本地员工,也有助于建立更具可持续性和竞争力的劳力市场。

该部说,两国也同意通过联合工作小组会议(JWG)加强技术层面的劳工管理协调机制,以确保任何问题能在共同理解和责任的精神下及时应对。

“下一次的联合工作小组会议将于本月21日至22日在孟加拉达卡举行。”

该部说,我国感谢孟加拉政府在承认我国打击劳工管理过程中的滥用与不当行为所作的努力;孟加拉确认我国并未涉及早前提及的任何不当行为,并表达孟加拉支持我国在打击人口贩卖问题上,采取坚定且有原则的立场。

沈志强(中)接见阿西夫(右)及西迪基,进一步巩固两国改善劳力管理治理的承诺。(人力资源部提供)

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