（华盛顿17日彭博电）美国联储局计划在未来几年内将全系统人力规模压缩约10%，主要通过自然减员的方式实现。
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《彭博社》引述联储局主席鲍威尔周五发给职员的备忘录，减员措施包括为部分员工提供延后生效的自愿离职机会，此举与联储局1997年采取的做法类似。
“我已指示联储局领导层，包括理事会和全系统，在符合条件的情况下寻找逐步整合职能的方式，推进部分业务流程现代化，并确保我们的机构规模适度，且能够有效履行法定职责。未来几年，我们的整体职员人数将比现在减少约10%。”
联储局将向位于华盛顿的理事会里符合2027年12月31日退休条件的员工提供延后生效的自愿离职计划。
将减少2500人
联储局2023年年报称，全系统共有2万3950名职员，而2024年预计职员总数增至2万4553人，增幅约为2.5%，而减员10%意味着联储局理事会和12个地区储备银行的总职员数将减少近2500人，人力规模将接近10年前的水平。
联储局早前已经引起亿万富豪马斯克的关注，他曾称正考虑派遣政府效率部的团队前往联储局，并称位于华盛顿特区的联储局总部耗费大量资金进行翻新是政府铺张浪费的一个例证。
马斯克称政府效率部“绝对应该”考察一下联储局的成本。
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