（八打灵再也17日讯）为了增加收入，兼职两份工作似乎已经成为许多大马人的新常态，但问题是，在大马做两份工作合法吗？
根据网媒SAYS报道，我国没有专门的法律禁止国人从事两份工作，1955年雇佣法令也没有提及这一点，因此从理论上讲，这是允许的，但最后还是要看员工本身跟公司签署的雇佣合同。
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在私人界，许多公司的雇佣合同都有 “排他性条款”（exclusivity clauses），阻止员工在未经许可的情况下从事其他有偿工作，即使是无关的工作。如果违反了这一条款，你的公司可能有理由解雇你。
因此，签署雇佣合同时必须仔细阅读合同内容，否则你有可能被公司的人事部对付。
至于公务员则不能随意从事自由职业，如果你在政府部门工作，就必须遵守1993年公务员条例（行为与纪律）。在从事任何兼职之前，你必须获得部门主管或公共服务局 (JPA) 的书面批准。
政府有严格的规定，以防止利益冲突或副业影响主业的情况。例如，教师可以进行收费补习，但必须获得有关部门的许可。
报道指，如果你的副业与你的主业公司的行业重叠，或者使用了你的公司笔记本电脑或客户联系人等工作资源，就可能被视为利益冲突。
在金融、法律或技术等敏感信息和客户信任度很高的领域，这种做法风险尤其大。即使兼职内容与主业无关，若存在挖角或业务重叠的嫌疑，也可能引发雇主关注。
即使你的合同一切顺利并且没有冲突，仍然有一些现实问题需要注意。
首先是税收，所有收入（包括兼职收入）均须向内陆税收局申报。如果你的收入超过门槛，你将需要纳税，甚至可能需要提高税级。
第二是公积金和社险，如果你受雇于两家公司，两家公司都需要加纳公积金和社险。
第三是健康风险，一人承担两份工作，长期下来可能导致身体过度疲劳。
因此，在投入第二份工作之前，请务必留意以下事项：
1.检查你现有的雇佣合同，查看是否有排他性或兼职条款；
2.与公司人事部沟通（如有必要），尤其是在你不确定或认为你的兼职工作可能会引起注意的情况下；
3.获得书面许可，口头批准有风险，最好用书面记录来保护自己；
4.记录所有工时和付款情况，这对纳税和发生争议时很有用；
5.正确申报收入，自雇人士可能需要向内陆税收局注册并缴纳预估税
无论是为了储蓄、解决国家高等教育基金局（PTPTN）贷款问题，还是为了追逐梦想，兼职工作都已成为一种生存之道。马来西亚法律不会阻止你，但你需要对合同、冲突和税收规则保持警惕。
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