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发布: 1:41pm 19/05/2025

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获狮城医院青睐挖角 执业医生:40%医护来自大马

获狮城医院青睐挖角 执业医生:40%医护来自大马
阿克拉说,吸引大马医生前去新加坡工作的主要因素,包括更高的薪资、更完善的福利制度,以及更人性化的工作待遇与生活平衡,而这些都与医生所承担的责任和工作压力相称。(示意图)

(吉隆坡19日讯)一名在新加坡执业的医生指出,在他服务的医院中,有高达40%的医护人员毕业于大马知名大学,而当地医院不仅高度认可这些医学生的专业素质,更将他们视为“物美价廉”的宝贵人才!

网媒《自由今日大马》报道,这名在新加坡执业1年、仅愿透露姓名为阿克拉医生的受访者指出,大马拥有完善的实习医生培训体系,因此大马医学生在新加坡各大医院随处可见,深受青睐,成为用人首选。

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“在我服务的医院里,有高达40%的医护人员,皆来自大马的著名大学。”

阿克拉也透露,他在大马担任医生仅6个月后,就接获新加坡院方的聘请,前往当地医院服务。

“新加坡计划兴建2所新医院,届时势必会吸引更多来自大马的医学毕业生或医务人员前去工作。”

根据新加坡卫生部官网资料,该国目前设有11所公立医院、9所私立医院,以及10个专科医疗中心,涵盖癌症、心脏、眼科、皮肤、神经科学、传染病与牙科等领域。

据早前报道,近年来前往新加坡进行实习的大马医科毕业生人数持续上升。国立大学(UKM)医学院院长玛丽娜玛峇基指出,2023年共有30名毕业生前往新加坡,对比2022年为25人,2021年为15人,而2020年仅有2人。

另一方面,阿克拉也指出,他从同行处获知,许多大马医生都有意到国外发展。

他说,吸引他们的主要因素包括更高的薪资、更完善的福利制度,以及更人性化的工作待遇与生活平衡,而这些都与医生所承担的责任和工作压力相称。

阿克拉还指出,尽管大马的医疗体系在培训与实习方面给予医学生相当充分的磨练与经验,但他也坦诚,由于待遇、福利制度、工作与生活严重失衡等问题,大多数医务人员普遍出现职业倦怠现象。

“更令人痛心的是,这种情况似乎没有尽头。”

他也说,新加坡的初级医务人每个月除了基本工资外,还可领取医务人员津贴、住房津贴及每年的个人福利津贴。

“此外,还有绩效奖金和公司变动奖金,以及平日、周末和公共假期的值班费。

“他们还享有年假、病假、无薪假、婚假、家庭事务假、培训或进修假,以及生日假等多种假期。”

阿克拉也表示,与“人力不足”的大马相比,新加坡医院申请休假的流程简便许多。

“新加坡各医院均设有专科医生、医务官及实习医生团队,分工明确;相比之下,大马的专科医生分布较为分散,例如心脏科专家集中在沙登医院等特定医院。

他还补充,新加坡一名医生治疗的病人数量,也不像大马医生那么多。

“一般而言,新加坡一名医生每天仅需诊治约20名病患,而在大马,一名医生可能一天要应付多达40名病患。”

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