（吉隆坡23日讯）工业法庭今日宣判国油贸易有限公司（PDB）无理解雇一名前飞机加油员，需支付对方总额8万6450令吉的赔偿与追溯工资。
工业法庭主席查丽娜说，尽管入职近9年的莫哈末道菲克在职期间确实有不当行为，包括提交重制的培训记录与代他人签名，但公司解雇他的决定却过于严重。
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虚报出勤代签名
根据法庭文件，投诉人莫哈末道菲克是于2022年12月被解雇，原因是内部调查发现他在请假期间虚报出勤并伪造加油记录，同时也代同事在新员工入职计划文件上签名。
莫哈末道菲克辩称，他是在上司多次指示下，基于公司系统所提供的资讯而作出相关举动，再者，这些行为都是发生在他因绩效评估不公而提出投诉之后。
查丽娜指出，法庭认可其行为属于不当，但也考虑到若干减刑因素，包括莫哈末道菲克的父亲去世后承受的情绪压力、职场压力及他过往纪律良好。
“法庭接纳伪造官方文件与签名确实构成严重违纪，但也认同这些行为是在投诉过程中，当事人情绪低落、在上司压力下发生的，而且没有证据显示他从中获得任何财务利益，或有恶意企图这么做。”
她补充，国油贸易有限公司无法证明其解雇决定是建立在合理的基础上。
解雇程序不公缺正当性
“投诉人过往从未有任何违纪记录，解雇过程也存在程序不公，缺乏正当性，同时，没有证据显示公司因他的行为蒙受损失，或声誉受损。”
查丽娜强调，公司以仓促且武断的方式处理此事，其突如其来的指控，显得有恶意。
“即使指控属实，公司本可采取更适当的管理行动，或对员工（特别是投诉人）的处境给予更合理的理解与支持。”
有鉴于此，法庭最终同意判给莫哈末道菲克5万9850令吉的追溯工资（经10%比例调整后），以及2万6600令吉的补偿金，作为无法复职的赔偿。
国油贸易有限公司的代表律师为维杰安与彼得，投诉人代表律师是玛里亚潘。
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