发布: 4:22pm 06/06/2025

雇佣合约印花税既往不咎黎耀家：解决雇主的担忧

（八打灵再也6日讯）大马工业、商业及服务业雇主联合会（MICSEA）主席黎耀家形容，2025年之前签署的雇佣合约豁免印花税，不仅反映政府致力于持续支持企业发展的决心，同时彰显通过执法推动合规的坚定态度。

他赞扬政府做出有利于雇主的决定，雇主无需担忧。

“政府本次豁免2025年前签署的合约印花税及相关罚款，既推动合规，也展现与业界合作及公平执法的承诺。”

他发文告指出，这是因为大量雇主与雇员之间签署的雇佣合约，没有依照1949年印花法令第一附表的要求加盖印花。

“这包括援引1949年印花法令第80（1A）和第47A（2）条文，全面豁免2025年1月1日前签署的雇佣合约所需缴付的印花税与逾期罚款；1月1日至12月31日之间签署的合约仍须依法缴付印花税，但只要在12月31日或之前完成盖章手续，即可获豁免逾期罚款。

“至于明年1月1日起签署的雇佣合约，将全面纳入即将落实的印花税自行评估制度（STSDS），相关印花税与罚款亦将一律执行。”

他呼吁全国雇主和人力资源管理人员，趁此机会全面审查与更新雇佣合约内容，以确保在2026年印花税自行评估制度全面实行前做好准备。

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