（八打灵再也7日讯）马来西亚厂商联合会主席丹斯里苏添来呼吁政府，全面检讨《1949年印花税法令》，特别是考虑雇佣合约及聘用信归类为须缴纳印花税的类别是否合适。
他发文告说，为了反映当前的商业与经济的近况，政府应该考虑更新《1949年印花税法令》第一附表，雇佣合约的印花税门槛应该从现有的300令吉调高至1万令吉。
ADVERTISEMENT
“财政部长可以援引《1949年印花税法令》第80条文，在无需提呈国会修订法令的情况下，以附属立法的方式作出必要的改善。”
他解释，上述做法是有助于及时更新相关法令，确保其具备实用性及对企业友好，并与当前实践的雇佣政策保持一致。
感谢豁免2025年前印花税
针对政府决定2025年1月1日前签署的雇佣合约可豁免印花税和逾期罚款，厂商联合会感谢财政部及内陆税收局体恤民意。
“此举对于雇主，尤其是制造商而言，无疑是一项重大的纾困措施。
此外，政府将该法规推迟至2026年1月1日，无疑是一项明智且务实的举措。”
他说，该会将持续致力于与政府合作，支持公开、公平且有利于企业发展的政策。
内陆税收局宣布，2025年之前签署的雇佣合约即使没缴交印花税也既往不咎，代表雇佣合约印花税不追溯到2025年1月1日之前。
税收局指出，2025年1月1日至12月31日之间签署的合约，只需在今年缴交印花税就不会被罚款，但2026年起则强制规定必须在期限内缴印花税，否则罚款。
打开全文
字
ADVERTISEMENT
热门新闻
百格视频
ADVERTISEMENT
