（吉隆坡14日讯）一名国际学校的女教师，在去年的关键绩效指标（KPI）取得超过90%后，却仅获得85令吉作为奖金，让她倍感羞辱，愤然辞职！
根据女教师“@diydae_”在Threads的发文，她收到了校方的一封“感谢信”，指她去年的关键绩效指标超过90%，因此将获得来自校方的奖励。
ADVERTISEMENT
然而，这个所谓的奖励竟然只是85令吉的“绩效奖金”，直接让她彻底绝望，毅然决定辞职。
“工作表现完美，永远准时，KPI超过90%，结果就只拿到这些？85令吉能买什么！”
她认为，这个85令吉奖金对她而言，不是一份肯定，而是一个巨大的羞辱，以及对她一直以来努力的忽视。
“我决定辞职！不要让这样的公司践踏你的人格尊严。”
除了微薄奖金，这名教师也揭露该校的种种制度性问题。她指出，学校不仅不提供基本教学设备，如笔电等器材都需自费购买，生病请病假不能报销医疗费，紧急请假（EL）被列为无薪假（UPL），年假（AL）更是不存在，因为校方直接将学校假期视作年假处理。
“请事假还要补回时间。即使成为正式员工，校方所谓‘提供的福利’，也只是让你可以报销自己购买的医疗保险的3个月费用而已，真的太可笑。”
她还补充道：“压力和工作量？根本不用说。”
女教师的帖文随即引发热议，同时激起了许多网民的共鸣，皆赞同她辞职的决定，并纷纷留言分享各自在工作中被剥削的经验。
“我也经历过类似情况，甚至更少，只拿到50令吉，之后就开始找别的工作，直接辞职。”
部分网民也不敢相信自己看到的一幕，纷纷质问“你确定那不是打错数字？”，皆认为85令吉的奖金实在太羞辱人，倒不如不要发放更好。
打开全文
字
ADVERTISEMENT
热门新闻
百格视频
ADVERTISEMENT
