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发布: 5:27pm 25/06/2025

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刘亚强吁华裔投身公仆 不应缺席国家行政建设

(八打灵再也25日讯)马华副总会长拿督说,公务员是国家政策的幕后执行者,各族代表齐备,才能确保政府决策兼顾全体国民利益,并呼吁政府采取更积极的鼓励措施,让更多青年参与国家行政建设,让国家治理真正体现全民声音。

“更多的华裔加入公务员队伍,才能促进各社区之间的联系,在政务上加强各族凝聚力。我们需要更多华裔参与政府各层面的工作,推动政策多元化发展,真正体现‘全民服务’。

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“或许很多人以为,参与国家建设就要通过政治竞选,但政治人物来来去去,真正左右政策走向的,是体制内运作的行政机器。华裔不应该在这掌舵团队中缺席!”

他今日针对华裔在我国公务员队伍中的占比偏低发文告指出,人力资源管理信息系统(HRMIS)数据显示,截至2024年12月31日,我国共有130万2429名公务员(不包括大马皇家警察和国防卫队),当中华裔仅占5.4%。

他指出,在2024/2025年度行政与外交官录取中,超过120名新录用者里仅有1名华裔,这并非能力不足,而是华裔申请人数仅约1000人,相较之下,巫裔申请者逾9万人、印裔及沙巴申请者占4000人,砂拉越及其他种族分别占3000人。

“华裔面试录取率高达85%,为所有族群之首,证明华裔子弟完全具备胜任公务员岗位的能力。”

日前华裔军官林英成晋升为中将,成为我国史上首位华裔三星上将,刘亚强呼吁政府,应借此正面案例,加倍努力进行推广与宣传,让更多华裔了解国家行政、军警体系,不再是遥不可及的选择,而是公平、开放的平台,等待有能力者争取与奉献。

他说,不少华裔误以为在公务员体系难有前途,转而投身私人部门,但事实上,公务员体系提供了跨部门轮调的机会和多元化培训,能在不同岗位积累经验,开拓视野,也有稳定的晋升通道和福利保障。

他认同首相政治秘书曾敏凯所言,政府要多鼓励华裔加入公务员体系,应通过各类宣传教育活动如校园宣讲、定向培训、奖学金或实习计划等,让更多华裔青年了解并积极报名。

刘亚强也建议政府,通过HRMIS定期公布各族群申请与录用数据,设立年度提升目标,确保多元代表性不断改善。

“华裔绝对有能力作为公务员一份子为国家服务。多元化的公务员团队,才能为我们的政府注入更多智慧和活力,也能在公私部门之间架起更坚实的沟通桥梁。

“政府要更加倍努力,拉近华裔青年和公共行政的距离,让更多优秀人才汇聚政务。

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