（八打灵再也29日讯）一名经历3年合约教学工作后，成功转正的教师投诉，自己与全国逾2000名同期合约教师正面临同样遭遇，多年教学资历一朝“归零”，兢兢业业工作3年，工资竟然回到刚开始担任合约教师的时候！
张老师：转正后被当教学新人
张老师（化名）向星洲日报透露，自己是在2020年时，成为教育服务主任服务计划（PPP）DG41等级的合约教师，直到2023年时被教育服务委员会（SPP）确认，转正为DG41等级的正式教师。
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然而，她发现自己在2023年转正后的薪资不增反降。转正后的月薪竟是2391令吉94仙，而她在此前担任合约教师时的最后一份月薪则是2963令吉。
“合约教师每年的薪资会按规调升约225令吉，3年合计增加了逾600令吉。加上首相拿督斯里安华在这期间曾宣布公务员调升薪金，我当时的月薪已经接近3000令吉。
“不过，在我们转正后，政府却将我们视作毫无教学经验的新人，起薪回到比原本还低的2391令吉，连过往的服务资历也不承认。”
张老师指出，当他们去函教育部提出申诉时，教育部仅承认她在合约期间的1年教学经验，另外2年不纳入考量。
按规申请起薪 教部拒受理
更令人不解的是，她强调，教育部的通函与政策文件上清楚注明，合约教师若具相关经验，可申请以“最终薪资”为基础设定起薪，但当她申请时，教育部竟然拒绝。
她说，相关问题自2023年她获得正式聘任时就已申诉，并多次致函教育部，甚至联络教育部副部长黄家和的特别事务官，但至今仍未获下文。
张老师透露，自己所参与的是张念群还担任教育部副部长期间，开放申请的合约教师计划，参与人数多达2000人。
官员称要高薪就选合约教师
她说，她与相同处境的友人曾到访布城教育服务委员会询问，得到的答案却是：“你可以选择高薪，继续担任合约教师；若自己选择成为正式教师，就得接受这样的薪水”。
“我们本应该在1年后转正，但因为疫情和内阁改组等因素不断延误，拖到3年才接获正式聘书。如今转正后薪资福利却一朝归零，叫人如何接受？”
她指出，后续第二批、第三批的合约教师也可能面对同样问题如果教育部不设法解决，势必将引来更大范围的不满。
“我们已经等了2年，从2023年写信到2025年，我们也曾向多个管道寻求帮助，却仿佛石沉大海，没有半点回音。
“通常老师服务8年，就能够升职，而我们在教育领域服务了3年，却需从零开始。让人感到伤心的是工作量随着经验增加，但薪水与工作的年资却忽然减少，甚至不受承认。”
副教长办公室：跟进协调中
《星洲日报》在接获投诉后向教育部副部长黄家和办公室了解情况，黄家和办公室回应，副部长已经获悉相关情况，并正在与教育部的人力资源管理部门（BPSM）了解和协调中。
“我们也向其他合约教师（COS）了解情况，这不是个案，当我们协调好以后，会给老师们一个交代。”
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