MICSEA：税收局指南列明  “实习协议”不需盖印

（吉隆坡5日讯）大马工业、商业及服务业雇主联合会（MICSEA）表示，内陆税收局（LHDN）于本月3日发布有关就业合约盖印的常见问答（FAQ），明确说明“实习协议”（Internship Agreement）不需要盖印，让企业可安心继续招收实习生，无需担心增加行政负担或成本，也避免实习机会受阻，有助支持政府提升毕业生就业能力的政策方向。

“许多公司依赖实习计划作为人才管道，这项保证让他们能继续为毕业生就业力与实际经验做出贡献。”

MICSEA今日发表声明，欢迎内陆税收局发布有关指南，并强调相关澄清内容及时且重要，有助雇主避免不必要的混淆。

属正式雇佣关系 “学徒协议”需盖印

声明称，相关FAQ指南也强调“学徒协议”（Apprenticeship Agreement）需盖印，因为属1955年雇佣法令下的正式雇佣关系。为此，MICSEA提醒雇主留意这一区别，确保符合法令要求。

MICSEA也说，FAQ中的第15及第17题，对企业了解合规义务至关重要。

FAQ第15题说明，2025年前已签署且已获印花税豁免的合约“可以”申请豁免证书，“boleh”一词显示提交为可选性质，给予雇主灵活性；第17题则指出，2025年1月1日后签署的就业合约“必须”提交盖印，“hendaklah”一词意味着强制性。

为促进自愿合规，MICSEA建议，内陆税收局允许雇主一次性批量提交2025年前签署的合约，以申请印花税豁免证书，期望通过简化流程鼓励更多雇主主动合规。