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读者观点

发布: 7:30am 16/07/2025

安华

拉菲兹

努鲁依莎

经济部长

谢扬泰

安华

拉菲兹

努鲁依莎

经济部长

谢扬泰

谢扬泰.不成熟的拉菲兹成就不了大事

政治奖励的不是最纯粹的人,也不是吵得最大声的人,而是掌握时机的团队建设者。为了他,也为了马来西亚,希望能在窗口关闭之前学会这一点。

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我对拉菲兹的立场依然明确:他的成功是一个政治奇迹;他的失败则是一个悲剧。他既不是马来西亚的第一位有远见者,也不是马来西亚唯一的梦想家,但通过走上选举之路,他将自己束缚在了制度的严苛规则之下。仅有智慧和理想是不够的,将持久的改革者与注脚区分开来的是驾驭现实政治的耐心和技巧。然而,拉菲兹长期缺乏党纪——自成一派——破坏了集体行动。我们从不缺乏才华横溢的人;我们缺乏的是将想法转化为持久改革的战略团队成员。

有人将拉菲兹的困境归咎于,这是一种误读。拉菲兹选择了自己的道路。党内领导层的沉默——包括据说仍然尊重他的——充分说明了这一点。他未能将个人野心与对政府的忠诚协调起来,这让潜在的盟友变成了谨慎的旁观者。

拉菲兹是未来首相人选?也许是,但不是今天,也不是在当前条件下。安华支持者忽略了一个硬道理:安华并不是偶然掌权的。他的首相职是通过数十年的牺牲和联盟建设换来的,是建立在相信一个多元民族国家的普通大马人的信任之上的。一位来自多元联盟的领导人最终担任首相是历史性的。然而,拉菲兹非但没有巩固这一进步,反而采取自我孤立的策略,一心只想搞垮安华——有意无意地与企图分裂马来西亚改革运动的势力结盟。

一个关键问题挥之不去:如果拉菲兹现在是首相,他的表现会比安华好吗?在政治敏锐度、应变能力和团结对手的能力方面,答案是显而易见的。

拉菲兹最大的弱点是口无遮拦和不服从命令。即使是盟友,也对缺乏后续行动的批评和绕过党内共识的个人行动感到厌倦。在几十年的类似言论之后,大马人提出了要求:你们交付了什么?无能为力不能成为任何借口——当他拥有影响力时,为什么不将其发挥到极致?为什么在需要团结一致的时候破坏团结?

他缺乏中国成语 :卧薪尝胆,韬光养晦,所体现的战略克制。真正的领导力需要服从集体纪律——拉菲兹的单打独斗忽略了这一点。口号能鼓舞人心,但治理需要团队合作。

任何改革都离不开马来人的支持。然而,许多马来人认为拉菲兹是“公式先生”——一个精于算计、不善于取得成果和建立共识的技术官僚。他的外交政策愿景在哪里?他对中美紧张局势的立场是什么?如果他能提升边缘群体的地位,那么意识形态就不那么重要了——但如果没有政党的信任,他又如何能实现交付呢?

我对拉菲兹没有恶意,但他的战略有误。他将激进主义与治理混为一谈,这是年轻改革者中经常出现的错误。更糟糕的是,他疏远了安华和努鲁——这两位重要盟友因他屡次破坏党内团结而无意中变成了敌人。复仇在国家治理中没有一席之地,鲁莽的个人主义也是同样如此。

拉菲兹还有时间走向成熟。要发挥领导作用,他必须学会何时发言、何时倾听,何时领导、何时跟随。他必须将巩固联盟置于个人胜利之上。目前,他似乎陷入了自我陶醉,将眼前的胜利看得比持久的影响力更重要,并将叛乱误认为战略。

政治奖励的不是最纯粹的人,也不是吵得最大声的人,而是掌握时机的团队建设者。为了他,也为了马来西亚,我希望他能在窗口关闭之前学会这一点。

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