厂联：若第13计划有效落实 制造业可推动增长

“这优于多个服务业子领域，因这些领域在国内价值留存率及投入联动性方面较低。在就业方面，制造业拥有最高的间接就业创造能力之一。”

他指出，第13大马计划设下目标，在制造业创造70万个新就业机会，反映出我国在迈向数字化与先进科技发展的同时，也意识到应对“去工业化”现象的必要性。

苏添来指出，第13大马计划强调改革人力资本的方向非常及时且必要，尤其是将劳动者在国内生产总值中的占比提升至40%、并在2030年前实现全民就业的目标。

“大马厂商联合会建议，这类薪资设定措施应作为指导方针而非强制规定，因为基于技能和学历的薪酬会因不同行业在工作复杂度、市场状况和生产力水平上的差异而有所不同。”

他说，在执行方面保留灵活性至关重要，以在竞争力与包容性之间取得平衡，并确保各阶层广泛参与劳动市场。

减少外劳政策须逐步实施

此外，苏添来指出，大马厂商联合会也对将外劳占比从15%降至10%的目标表示关注。

他说，相关政策必须逐步实施，并纳入各行业的具体考量，因为许多行业仍因作业性质及人才短缺问题，依赖外籍劳工。

“外劳税机制必须辅以激励计划及更便利的自动化支援，尤其是针对中小企业及劳动密集型行业，以推动产业转型并减轻业者负担。”

他说，该计划承诺在5年内投入4300亿令吉发展开销，意味着政府将持续以相等于国内生产总值约3.3%的比重进行公共投资。

“我们建议将产业发展策略与技术采纳激励、中小企业参与机制及物流优化措施相结合。”

他指出，第13大马计划对数字化、人工智能及新能源的高度重视，为马来西亚的产业转型定下前瞻性基调。

“推动‘马来西亚制造’产品与服务的方向恰到其时，中小企业将在推动创新与创造价值方面扮演核心角色。”

“扩展5G网络、国家人工智能行动计划、强化数据治理与设立国家数据银行在内的举措，加上针对中小企业采纳工业4.0技术所提供的税务奖励与融资支持，将在缩小数字鸿沟及提升马来西亚全球竞争力方面发挥关键作用。”

苏添来指出，为推动更广泛的采用，特别是在制造业和中小企业当中，必须加快落实辅助性的政策，例如共同投资模式、绿色采购奖励机制以及智能能源解决方案。

“同时，鼓励使用高效设备与智能能源管理系统，也是提升整个行业成本效益与营运表现的关键。”